农业剩余劳动力转移,是各国经济发展过程中所共有的现象,是一种全球性的历史进程。但与其他**相比,我国农业剩余劳动力存量巨大,且人均农业资源占有量很少。而且,随着人口的增长、农业劳动生产率水平的提高和可耕地资源数量的减少,农业剩余劳动力问题还会趋于恶化。因此我国农业剩余劳动力转移的任务是极其艰巨的。如何妥善解决农业剩余劳动力的就业问题,是我国今后相当长的一个时间内所面临的一非常棘手的问题。
本书着重探讨以下几个方面的问题:(1)不同的农业产业组织形式及其绩效;(2)不同农业技术选择及其与农业剩余劳动力转移的关系;(3)不同农业组织、技术进步与农业剩余劳动力转移的相互关系;(4)我国农业剩余劳动力的内涵及其转移的动力类型(5)农业剩余劳动力转移与农业组织及技术进步的战略选择。
有鉴于发展中**工业化过程中的历史经验教训,根据长期以来农业剩余劳动力转移的问题研究大多只注重非农产业发展的拉力作用,对农业内部组织和技术进步的推力与吸力作用的研究不够,理论研究存在缺陷,政策措施有失偏颇,不利于农业发展和工业化的顺利进行的弊端。本书认为:(1)应将我国农业剩余劳动力定义为:家庭内务农边际收益(收