本书是2007年**公务员录用考试专用教材的《面试》部分，由面试概述、面试应对策略与技巧、典型面试试题、心理素质测评、面试真题评析等五个部分组成，选题紧跟形势变化，把握住考试命题的*新动向，充分体现出公务员录用考试的动态变化趋势。专家们从命题和实战的角度出发，结合考生在复习过程中遇到的实际问题，对公务员考试的现状及考试特点作出精辟的论述，分析思路清晰，解析过程简明，使考生能够举一反三，触类旁通，本书在题型、题量的选取上注重合理分配，帮助考生掌握解决问题的思路和方法，加强对考生思维方式的训练。考生在熟读并充分吃透本书后，能够将自身基础夯实，“以不变应万变”，轻松应对严峻的挑战。

**部分 面试概述
**章 面试基础知识
**节 面试的概念和特点
第二节 面试的形式和内容
第三节 面试的测评要素和基本原则
第二章 公务员录用面试试题的命制及常用面试方法
**节 面试试题的命制
第二节 常用面试方法
第三章 面试的实施与成绩的评定
**节 面试的实施
第二节 公务员录用面试成绩的评定
第三节 公务员录用面试的发展趋势
第二部分 面试应对策略与技巧
**章 面试准备的策略与技巧
**节 心态准备
���二节 知己知彼，百战不殆
第三节 面试的材料准备
第四节 面试问题准备
第五节 形象准备
第六节 面试前24小时及临上场前的准备
第二章 面试过程中的策略与技巧
**节 面试三个阶段的应对策略与技巧
第二节 面试过程中的其他策略
第三节 面试中必须注意的问题与禁忌
第四节 面试的积极风格
第三章 面试语言体态分析与训练
**节 面试语言艺术
第二节 面试中的体态语言艺术
第三部分 典型面试试题及答题要点解析
**章 分类面试试题及答题要点解析
**节 求职动机与拟任职位的匹配性
第二节 计划组织协调能力
第三节 综合分析能力
第四节 人际交往能力
第五节 应变及决策能力
第六节 言语表态能力
第七节 举止仪表
第二章 常见面试试题及答题要点解析
第四部分 心理素质测评及分类试题
**章 心理素质测评基础知识
**节 心理素质测评的概念和种类
第二节 心理素质测评的技术指标和方法
第三节 心理素质测评的操作程序
第二章 公务员心理素质测评的基本内容
第三章 心理素质测评分类试题
**节 能力测验
第二节 人格测验
第三节 兴趣测验
第五部分 公务员录用面试真题及答案评析
2004年**公务员录用考试面试真题选及答案解析
2005年**公务员录用考试面试真题选及答案解析