基因是理念的内核 理念是素质的内核 素质是核心竞争力的内核

作者对新时期企业文化建设理论进行丰富和创新，在国有**骨士企业建设**企业文化的理论和实践之间，搭起了“桥”，建起了“船”。书中运用大量中外企业文化案例阐述观点，既有逻辑推演也有实证方法定性分析与量化分析相结合，在企业文化机理研究方面具有开先河的作用。

《企业素质与文化基因》一书，提出了“三性和谐”的素质观，用基因的定义之锤，一层层敲开了“核心竞争力——素质——理念——价值元素——认识模式与心理品质”的外壳，对包含着主流价值观、普适价值观和企业公民价值观的常见元素进行了梳理和品评，还初步探索了元素之间的组合效应和操作方法。希望这些知识能有助于企业员工重建认知结构和心理结构，从根苗上优化人文素质，进而增强企业核心竞争力和更有效地担负起企业的社会责任。
本书结构：
**至七章立论。章名依次为：企业素质与理念解构，企业文化基因，价值元素化学，企业文化基因的进化，企业文化基因的退化，企业文化基因分殊化，企业文化基因融合化。
第八章讲基因工程。内容依次是：基本概念，现状评估，工程设计，企业教化，文化资源，***人文素质。选择快餐式阅

**章 企业素质和理念解构
**节 企业的生命特征
第二节 企业文化素质
第三节 经营管理理念
第四节 文化逻辑

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基因是理念的内核 理念是素质的内核 素质是核心竞争力的内核

作者对新时期企业文化建设理论进行丰富和创新，在国有**骨士企业建设**企业文化的理论和实践之间，搭起了“桥”，建起了“船”。书中运用大量中外企业文化案例阐述观点，既有逻辑推演也有实证方法定性分析与量化分析相结合，在企业文化机理研究方面具有开先河的作用。

《企业素质与文化基因》一书，提出了“三性和谐”的素质观，用基因的定义之锤，一层层敲开了“核心竞争力——素质——理念——价值元素——认识模式与心理品质”的外壳，对包含着主流价值观、普适价值观和企业公民价值观的常见元素进行了梳理和品评，还初步探索了元素之间的组合效应和操作方法。希望这些知识能有助于企业员工重建认知结构和心理结构，从根苗上优化人文素质，进而增强企业核心竞争力和更有效地担负起企业的社会责任。
本书结构：
**至七章立论。章名依次为：企业素质与理念解构，企业文化基因，价值元素化学，企业文化基因的进化，企业文化基因的退化，企业文化基因分殊化，企业文化基因融合化。
第八章讲基因工程。内容依次是：基本概念，现状评估，工程设计，企业教化，文化资源，***人文素质。选择快餐式阅读的读者，不妨先读此章。