本书以劳动争议调解仲裁的相关法律、法规为依据，以通俗易懂的语言，简明问答的形式，直观呈现劳动争议、《劳动争议调解仲裁法》的有关知识、劳动争议处理机制、劳动争议调解、劳动争议仲裁五方面内容。

**章 劳动争议
一、劳动争议知识概要…………………………………………(1)
1什么是劳动争议? ………………………………………(1)
2劳动争议具有哪些法律特征? …………………………(2)
3劳动争议有哪些种类? ………………………………(4)
4，劳动争议和一般民事纠纷有什么区别? …………………(5)
5劳动争议和人事争议有什么区别? ………………… (7)
6如何确定劳动争议的主体？……………………… (11)
7参加劳动争议的劳动者一方人数众多时
可否推举代表? …………………………………(13)
8劳动争议中的当事人有哪些权利和义务? ……………(14)
9 劳动争议处理的范围有哪些? …………………………(15)
10什么是劳动争议处理制度? …………………………(17)
11 劳动争议是否会引发刑事诉讼? ……………………(18)
二、适用《劳动争议调解仲裁法》的劳动争议……………………(19)
(一)因确认劳动关系发生的争议 …………………………(19)
12如何正确理解劳动法意义上的“劳动?………………(19)
13.如何确认劳动关系的存在? ……………………………(21)
14劳动关系与劳务关系有什么区别? ………………(22)
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
发生的争议………………………………………(23)
]5订立劳动合同应当遵守哪些法律规定? ……………(23)
第二章 《劳动争议调解仲裁法》的有关知识
35《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么? …………(56)
36《劳动争议调解仲裁法》的适用范围是什么? …………(58)
37《劳动争议调解仲裁法》的基本原则是什么? ………(60)
38《劳动争议调解仲裁法》出台的意义是什么? …………(61)
39劳动争议调解仲裁法和劳动法是什么关系? …………(62)
40劳动争议调解仲裁法和民法是什么关系? ……………(63)
41劳动争议调解仲裁法和社会保障法是什么关系?………(64)
42劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法是什么关系?……(65)
43 劳动争议调解仲裁法和仲裁法是什么关系?……………(66)
第三章劳动争议处理机制
44什么是劳动争议处理机制? …………………………(6s)
45什么是劳动争议协商? ………………………………(69)
46什么是劳动争议调解? …………………………(70)
47什么是劳动争议仲裁? ………………………………(71)
48什么是劳动争议诉讼? ………………………………(71)
49什么是集体合同争议的协商? ………………………(72)
50劳动争议的处理程序是如何进行的?……………………(73)
51什么是协调劳动关系的三方机制? ……………………(75)
第四章劳动争议调解
第五章劳动争议仲裁
附：
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
(2007年12月29日) ……………………………………(264)
中华人民共和国劳动法
(1994年7月5日)………………………………………(274)
中华人民共和国劳动合同法
(2007年6月29日)……………………………………(289)

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