高校教师是办好高等学校的主体，是社会主义教育大军的重要力量。高等学校提高教育质量，实现多出人才、快出人才的关键在于教师，在于建设一支高素质，高水平的教师队伍。本书是有关高校师资队伍建设的论文汇编，反映了近几年在高校师资队伍建设方面的理论探讨、工作思路和成功做法，只得高校管理者以及相关人员学习研究和借鉴。

突出办学特色 汇聚**人才
突施人才强校战略 构建**人才队伍
加强师资队伍建设 实施人才强校战略的几点思考
高校高层次人才队伍建设的几点思考
西部高校教师队伍建设面临的问题及对策
对西部高校师资队伍建设的几点思考
营造人才成长与发展环境 加快高层人才队伍建设
转变观念，实现从管理人事向人事管理的层面转变
博士后纳入高校师资队伍管理模式初探
探究教师专业发展内在结构 造就高校新型教师队伍
重视人才工作 加强师资队伍建设
关于**人才培养和创新团队建设的思考与探索
高等学校创新学术团队组建要素分析
互动式师德建设机制探析
高校青年教师队伍建设中的问题与对策
培养青年教师创新素质的探讨
浅议高校青年教师的流失与稳定
浅论高校人才引进工作策略
新时期高校人才引进工作的思考
论高校人力资源管理中的激励
论加快西部人力资源向人力资本的转化
智能决策支持系统在高校人力资源管理中的应用
创新人才工作思路 优化人才资源管理
从人才资本特征谈高校教师队伍建设及人才机制设计
加入世贸组织给我国高校人才资源开发与管理带来的机遇、挑战及对策选择
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