书摘
大范围的市场变化很可能会威胁到你的公司的生存,但是同时,这种危
机也是一种机遇!你想抓住这些机遇吗?
六年前,哈佛大学的经济学家约瑟夫·A·熊彼特就发现,一种长期的
力量正在逐渐且不可阻挡地改变着市场,引起经济的剧烈变化。熊彼特把这
种力量看做是一个创造性的破坏力,它导致新的经济模式出现,淘汰那些不
适应这种变化的公司,促进那些适应新形势的公司发展。
这种创造性的破坏力可能与比较大的消费群体的变化有关,比如消费者
从农村迁移到城市,或者是大量的妇女进入工厂工作。比如全球旅行人数的
增加导致对运输能力的需求发生变化,这将使那些能够提供更便宜和更快速
服务的、市场上也许还从未出现过的公司进入这个领域。这种变化也可能使
某些制造企业投入新的资金扩大自己的规模,使自己能击败对手,兼并某些
小企业。
所有的企业都非常重视这些危机,但是我相信,许多家族企业在面对这
些危机的时候有其特有的弱点。在面对这些长期的、战略性的、需要在商业
运作当中不断调整自己的危机的时候,非常多的家族企业不能采取有效的策
略来适应新的形势。其中一些人的应对策略缺乏灵活性或者是对这些威胁没
有一个全面正确的认识。另外一些人则由于疏忽——没有做好准备或者是对
危机视而不见,等到意识到危机存在的时候一切已经晚了。当面对这种灭顶
之灾时,太多的家族企业首先想到的是找到一条救生船或者是卖掉自己的企
业。
许多家族企业在应对这些危机的时候有其固有的弱点,但奇怪的是,有
些家族企业在面对这些挑战时却表现出了令人惊叹的适应性。要很好地应对
这些威胁就必须具备四个必要的条件:资金、献身精神、控制力和文化。也
许,其中*不可缺少的一个条件就是强大的企业文化。在这种企业文化中,
从雇佣的员工、一般的管理者到家族成员和股东都能自觉地调整自己,适应
不断变化的情况。对**执行官来说,还需要一种无形的东西:管理的欲望
。对大多数的家族企业***来说,尤其是企业的创建者,就是要有成功的
欲望。然而,很少有人拥有这种管理的欲望。
在这篇文章中,我不仅要分析家族企业怎样才能跟踪和应对那些使它们
遭受灾难的各种危机,还要帮它们找到新的成长之路。
抓住机遇
对公众来说,他们大多只看到美国康涅狄格州的斯图·伦纳德乳制品
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