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出版社
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ISBN9787900656490
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作者
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页数0
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出版时间1900年01月01日
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定价¥600.00
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所属分类
内容提要
经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响力、左右下属的能力之外，一个**的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格，清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点，包括工作心态是否稳定，才能够有效掌控整个团队的工作效率，确保完成工作目标。现代企业管理的实践证明，人力资源管理能力是**经理人**的素质。本课程帮助企业的部门经理人员系统掌握管理团队、选拔、
目录
☆ 了解人力资源管理对提高一个部门的团队效率的现实意义 ☆ 学习如何同公司的人力资源部门配合，有效实施对本部门员工的人力资源的质量控制和员工任职资格评价 ☆ 学习根据员工实际特点，有针对性地实施物质和非物质激励与绩效管理的一系列技能和技巧
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