“白骨精”一词，已成为21世纪变化莫测、打拼激烈的职场上，集“白领”、“骨干”、“精英”三大宠爱于一身的新代码。
来自中国权威机构的社会学家、心理学家、两性专家、职业分析专家，为人们揭开了职场地表深处的潜规则。本书不仅从理论上，更多地从实战角度，引入大量故事性很强的案例，帮助读者解决职场各个阶段遇到的种种问题，提供了许多具有普遍意义的方法和技巧。堪称是一本“职场进阶实用指南”。

书摘
在自我修养的时候，每个人都会碰到名利问题。对名利的不同看法，也渐渐划分了一类又一类的人。人们倾向于赞赏那些淡泊名利的人，但人也往往会被名利所累，因此对那些名利无法拴住的行为有着由衷的向往。但是，那种与世无争、归隐山林的做法，其实是一种自私，是在逃避现实，逃避丑恶。
追求名利是人的本能发展的需求。什么是名利，名是为了让自己获得更多的认可。利是为了让自己的存在和发展有物质的保证。每个人都存在着发展需求，按马斯洛理论，人们对名利的追逐也是人本能的发展需求的体现。人需要将“我”不断地外化，通过加强对外部环境的可预知性，甚至可控性，将越来越多的东西，或可以说资源、能量，归到“我”的范畴，以归属感和趋同性去调用、整合它们。能量的不断积累本来就是生命的本质。
由于人们对发展认识的差异，一部分人对于名利过分追求。发展有多种形式，发展在同一时期是在以不同的表征绽放着。对这些表征，人的认识是不同的，甚至一些人无法看到或者感受到一部分或者大部分表征。这些认识的差异导致对发展需��的满足程度的差异。我们经常看到一些人现实中已经发展得很好，但他们仍然缺乏**感，仍然对发展有着焦虑和恐慌。这往往会导致他们超越自身的现实名利需要而不断追求，始终得不到快乐和放松，甚至容易走上歧路。人不能没有名利，但是不要局限于名利。我们要广泛接触，经常地、习惯性地用开放的眼光看待问题，从不同的角度和经历获得体验、感受，就是要丰富内心，丰富发展需求的感受和认识。人不能没有名利，但是不要局限于名利。 只有精神发展到**，精神需要的满足完全可以覆盖整个发展需求的时候，人对名利得失的淡化才不会真正使心疲劳。人要成为效率**，充分调用各种资源，没有一定的名利基础是不行的，所以人不可避免要为名利所困扰。但是如果对名利过于看重只会让自己很累。

**章 求职解惑
**节：理论篇/2
“病”简历葬送好前程/2
八大标准帮你认清好工作/4
成功择业三要素/6
择业三要三不要/7
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社会学家、心理学家、两性专家、职业分析专家，为人们揭开“白骨精”一词背后的职场潜在规则。本书不仅从理论上，更多地从实战角度，引入大量故事性很强的案例，帮助读者解决职场各个阶段遇到的种种问题，提供了许多具有普遍意义的方法和技巧。