3P模式: 中国企业人力资源管理操作方案
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图书详情
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出版社
-
ISBN9787800733154
-
作者
-
页数466
-
出版时间2001年01月01日
-
定价¥38.00
-
所属分类
内容提要
本书从人力资源管理与企业命运、我国企业人力资源管理现状诊断与环境分析、现代西方发达市场经济企业的现代人力资源管理理念和技术等方面,分析探索“3P模式”:岗位(Position)评价技术、工作绩效(Performance)考核技术、工资(Payment)分配方案之设计及其管理。企业主管
目录
**章 人力资源管理与企业命运
第二章 我国企业人力资源管理现状诊断与环境分析
第三章 现代企业人力资源管理模式分析与深索
第四章 现代企业人力资源管理制度借鉴
第五章 职务分析与岗位(POSITION)评价技术
第六章 工作绩效(PERFORMANCE)考核技术
第七章 工资(PAYMENT)分配方案设计及其管理
第八章 3P模式应用举例与效果评析
主要参考文献
第二章 我国企业人力资源管理现状诊断与环境分析
第三章 现代企业人力资源管理模式分析与深索
第四章 现代企业人力资源管理制度借鉴
第五章 职务分析与岗位(POSITION)评价技术
第六章 工作绩效(PERFORMANCE)考核技术
第七章 工资(PAYMENT)分配方案设计及其管理
第八章 3P模式应用举例与效果评析
主要参考文献
与描述相符
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