内容提要
本书以马克思主义理论为指导,从现代管理
的共性出发,结合我国现阶段管理的实际,对个
体心理与管理、群体心理与管理、组织心理与管
理、领导心理与管理等问题,进行了深入的分析
和研究。本书结构严谨、观点新颖(文笔流畅、理
论性和实践性强、读者面广。既适宜于广大企事
业单位领导干部和管理人员学习、研究之用,又
可供高等院校、党校、干校教研人员教学和研究
参考之用。
片断:
二、管理心理学的研究对象、内容和任务
(一)管理心理学的研究对象和内容
管理心理学的研究对象是管理活动和管理过程中个体、群体、
组织与领导的心理现象及其规律。
人们的一切活动都是在心理因素的调节下进行的。在社会主
义条件下,不论是人们主观能动性的发挥,还是企业事业单位工作
效率的提高,除了社会主义思想觉悟和经济因素之外,还有一个不
可忽视的心理因素。恩格斯指出:“就个别人来说,他的行动的一切
动力都一定要通过他的头脑,一定要转变为他的愿望和动机,才能
使他行动起来。”①这里,恩格斯明确提出了个体行为的一切动力
是由以愿望的形式表现出来的动机所驱使的。另外,人类的生产劳
动并不是由一个个劳动者孤立地进行的,而是由参