劳动与社会保障统计研究的是劳动和社会保障现象的数量方面,其内容十分广泛,涉及到劳动者全部劳动生涯和劳动管理的整个过程。以往的劳动和社会保障管理工作主要侧重于定性管理,随着对管理科学性要求的提高,定量管理日益引起重视,统计分析即是定量管理的手段。正如一位哲人所说:“学者不能离开统计而研究;政治家不能离开统计而施政;事业家不能离开统计而执业。”劳动和社会保障管理,必须从定性与定量两方面着手,以人力资源管理和社会保障等理论为依托,研究其数量特征、变动和规律。
本书分为上、下两篇。上篇从劳动统计入手,在介绍劳动与社会保障统计的意义、内容、工作过程和统计分析基本方法的基础上,主要讲述劳动力资源统计、劳动时间统计、劳动生产率统计、劳动收入与报酬统计、人工成本统计、职业**统计、劳动关系统计、职业培训统计等内容。下篇讲述社会保障统计,涉及社会保障统计的理论、方法及其应用。主要包括社会保险统计、社会福利统计、社会救助统计和社会优抚统计四个部分。其中,社会保险统计作为社会保障统计的重要组成部分在本书中做了详细介绍,从社会保险覆盖统计、社会保险基金收入统计、社会保险基金支出统计、社会保险基金平衡统计几