这本文集选择并汇编了我国人力资源管理的*新**成果,展示了我国人力资源管理研究与实践领域的创新意识和精神风貌,目的是不断推动我国人力资源管理的创新和持续发展,并进一步推动中国人力资源管理大奖活动的不断完善、稳步发展、扩大影响。
2009年是一个特殊的年份。共和国历经艰难、曲折、探索、奋斗,走过了60年的光辉历程。尽管我们还面对着诸多不尽如人意之处,远没有达到先辈们的理想目标,但可以肯定地说,共和国在朝着这一目标稳步前进,看到了曙光,看到了希望。我国人力资源管理科学也同样走过了60年不平凡的历程,经过传统人事管理、现代人力资源管理和人力资本管理三个历史阶段的不息探索和磨练,不断取得进步,保障了���国经济社会的持续、健康发展。改革开放30年,具有中国特色的人力资源管理科学飞速进步,一个具有中国特色的人力资源管理学科日见雏形。这本文集和邮画册就是我国人力资源管理进步和成就的记录。
这本文集和邮画册所涵盖的是2008—2009年这段时间,对中国和全世界都“极不寻常、极不平凡”。2008年,中国经受了南方冰灾、汶川地震和奥运的考验,突袭而至的这次世界金融危机,使全球都面临着****的挑战,面临