1998年国务院部委机构改革时,中国人民银行组建了专司干部培训和管理的司局——培训**。其职能是负责**银行工作人员和金融业**管理人员任职资格培训工作。从此,培训工作列为**银行的一项重要工作。这体现了人才为本的思想。
中国人民银行培训**建立伊始,按总行领导的指示,组成了两个调研小组,对培训对象进行了广泛深入的需求调查。为期三个月的调研结果是,经过改革开放二十年来的实践,**银行工作人员和金融业**管理人员的知识和学历构成发生了可喜的变化,为我国金融业改革和发展做出了重大贡献,但与金融业发达