**部分 劳动工伤诉状指引
**节 劳动仲裁
一、劳动争议仲裁申请书
(一)劳动争议仲裁申请书的概念及适用情形
劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议,依法居中公断的执法行为,包括对劳动争议依法审并进行调解、裁决的一系列活动。在我国的劳动争议处理体制中,它作为诉讼前的法定必经程序,是劳动争议*为重要的一种处理方式。
劳动争议仲裁申请书,是指发生劳动争议的当事人为维护自己的合法权益,依法将劳动争议提请劳动争议仲裁委员会进行仲裁的文书。
(二)劳动争议仲裁申请书的结构及制作要点
根据《劳动争议调解仲裁法》第28条之规定,劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
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