本书将世界500强企业的面试题进行了科学的归类，划分为**素质类面试题、智商类测试题和工作能力类测试题三种，并且对较有代表性的世界500强企业面试流程以及招聘理念进行了分析，选取了177个问题进行深入解读，以使读者的应试水平能够迅速得到提高。
本书适合企业人力资源管理人员、求职者(尤其是应届毕业生)和就业指导师阅读。

第1章 世界500强企业员工**素质面试题
1.1 忠诚
1.2 敬业
1.3 责任
1.4 诚信
1.5 自信
1.6 团队
第2章 世界500强企业员工智商测试题
2.1 数学能力
2.2 反应能力
2.3 创造能力
2.4 记忆能力
2.5 思维能力
2.6 推理能力
第3章 世界500强企业员工工作能力面试题
3.1 适应能力
3.2 沟通能力
3.3 学习能力
3.4 计划能力
3.5 领导能力
3.6 人际关系能力
3.7 压力管理能力
3.8 解决问题能力
第4章 世界500强企业面试全程解析
4.1 3M
4.2 GE
4.3 IBM
4.4 微软
4.5 宝洁
4.6 汇丰
4.7 百事
4.8 花旗
4.9 松下
4.10 丰田
4.11 雀巢
4.12 沃尔玛
4.13 甲骨文
4.14 BP石油
4.15 中粮集团
4.16 联合利华
4.17 Google
4.18 中国移动
4.19 摩托罗拉
4.20 埃克森美孚
第5章 世界500强企业面试真题详解
5.1 世界500强企业面试必问试题
5.2 针对应届毕业生的面试题
5.3 针对转换岗位的面试题
5.4 针对转换行业的面试题

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