面对目前日趋严峻的就业形势,越来越多的有志青年将目光投向了公务员队伍。不可否认,稳定的工作、良好的福利待遇、充分的职务保障、公正透明的考录制度,都是公务员考试的魅力所在。但站在一个更高的角度去看,公务员本身的职业特点,实现个人理想和体现人生价值的方式对当代青年具有更大的吸引力。大量的**人才进入**机关,为公众服务,从而*大限度地实现公众利益,对于新时期**机关落实科学发展观无疑具有重要意义。
根据**司法体制改革的总体部署,为加强中西部地区政法机关公务员队伍建设,培养政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才,中组部、人力资源和社会保障部、教育部于2008年开展了全国政法院校招录培养体制改革试点工作。按照全国统一部署,作为此次改革的**,**基层政法机关招录考试于当年8月底举行。如今,**招录的5600多名应试者已进入全国**政法院校学习,他们将在两至三年后步人**政法机关公务员的行列。
与一般的公务员考试相比,基层政法机关招录考试根据其自身的特点,在考试难度、时长和题型方面均有所区别。首先,难度上要小于**公务员考试;题型上比较新颖,如申论的有些题型是其他公考所没有的;