实力是晋升的**保障。一个能力欠缺的人，即使和老板关系再好，也不会得到重用。毕竟在企业是要做事的，而现实生活又是要靠实力去竞争。要想成功晋升，必须有足够的实力，掌握生存下去的技能，进而在这个舞台上，尽情发挥才能，成为一个光芒四射的“职场明星”。否则，只好平庸地度过职场生涯，永远没有出头之日。
当然，仅仅有实力还不够，还要让老板发现你这种实力，这就要靠一定的心机。聪明的员工不但能努力提升自己，而且善于在老板面前表现自己，在关键时刻拿出杰出的业绩来。如此，当有晋升机会的时候，老板自然会考虑你。否则，即使老板要用你，却不知道你的实力到底如何，你*终也难免败在别人的手里。
本书将教会你：快速提高个人实力的有效方法，展示自我的相关技巧。
竞争是升职的永恒话题，在职场中，优胜劣汰的比赛每天都在进行。在愈来愈激烈的职场竞争中，有的人遭遇了失败，有的人却在竞争中脱颖而出。竞争是一门高深的技巧，只有深谙其中之道的人，才能把握住竞争的关键，从而轻而易举地战胜对手，稳坐成功的钓鱼台。
本书将教会你：如何打败比你强大的竞争对手，在职场中保持强者姿态。

**章 精神是成功晋升的原动力
1.职场要有赛场一样的精神
大凡在职场中意气风发的成功者，都有一种顽强的生命力。这种力量不仅来自于肉体，而且来自于精神。有些人之所以青云直上，创造一个又一个辉煌的成绩，是因为他们内心有一种不灭的信念、一种拼搏的精神。
精神，具有一种无比强大的力量。解放战争时，蒋介石有800万武装到牙齿的军队，但*终被小米加步枪的解放军打败，一个很重要的原因就是解放军的思想政治工作让士兵们获得了无穷的精神力量。
人，总要有点精神的。古往今来，多少��都在精神力量的支持下探索着，奋斗着，无论是创建伟大思想的哲学家，还是发现人类文明的科学家，他们都用自己的行动对思想做出了同样的诠释——精神是一种力量。
随着社会的发展，人们的生活节奏加快了，留给自己的时间却变少了。物质生活丰富了，肩上的担子越来越重，思想的包袱越来越大。也许，这正是一个需要精神力量的时代。
我们有理由相信。在这个世界上，总有一种精神让我们感动。
2007年7月29日晚的亚洲杯决赛，伊拉克凭借尤尼斯的进球，*终以1：0战胜了沙特队。他们历史上**闯进亚洲杯决赛就获得了**。
伊拉克球员用他们的表现赢得了所有人的尊敬。不管他们的实力怎样，只是场上积极的态度，耗尽全力的奔跑，不屈的意志，足以让人敬佩。一个连同家**都成问题的球队，有这样的精神，是让人敬佩的。他们是真正的战士、真正的男人。
虽然在足球场上，实力重要，但它不是决定因素，顽强的意志和必胜的决心才是*关键的。一个球队即使输了，那没什么。技不如人，情有可原，回来练就是了。
但场上没有精神，没有荣誉感，真的不可原谅！
众所周知，当时伊拉克局势不稳、战火连天，是一个连球场都不容易找到的地方。教练是亚洲杯前两个月临时聘请的“廉价”教练，队员是两个月前从国外一个个召回的，时间紧迫的连队伍在一起磨合的机会都没有，就去参加亚洲杯。
然而，他们却凭着自己对祖国的热爱，顽强拼搏赢得了亚洲杯。队长尤尼斯进球之后，把带有伊拉克**的队长袖标摘下来戴在头上，这意味着什么？这意味着他们每个人心里都想着自己的**，这也是他们赢得**的*主要原因。当祖国遭受着战争的摧残，备受屈辱的时候，他们用**来维护了自己**的尊严！
这个世界是物质的，但有时精神也可以决定很多东西。我们不得不承认，这个世界上真的有种精神叫不屈，有种意志叫顽强！一支来自战火纷飞的国度的球队，用他们的汗水和精神，赢得了**，赢得了全亚洲人的尊重。
精神的力量，竟伟大如斯！伊拉克人在物质上也许并不富有，但在亚洲杯夺冠的那个夜晚，他们的精神非常富足。因为，他们用顽强的精神打动了胜利女神。
球场如此。职场更是如此。没有这种精神的力量，一个人便无法做出伟大的成绩。也很难在事业上更上一层楼。没有精神寄托的人，只能浑浑噩噩度过一生。
可以说，精神是人的灵魂，人的脊梁，人的动力的源泉。就像钢铁一样，只有将它放在火上千锤百炼，才能锤炼出一种坚强。人要成熟和发展自己的智性机能，享受生命的内在宝藏，就要顽强不屈地经受生命的磨难。如果生命中没有了磨难，就像气球外面没有了大气压力一样，生命会无限膨胀，变得轻飘飘。
臧克家先生为纪念鲁迅先生而作的诗歌《有的人》中有这样的话：有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着！有的人的确死了，他的生命就像一缕空气，消失在浩瀚的宇宙中；然而，他的精神却激励着无数的人。于是，这种精神在瞬间得以永恒。
精神需要养分，需要激励，要不断去感受振奋人心的事物，不断去努力、去奋争。精神的食粮是荆棘，是血汗，是痛苦，是奋发向上者经受的磨难。
也许，你在工作中遇到了很大的困难，觉得它们无法被克服。但当你奋力克服了眼前的困难，若干年后回首往事时，你会发现那些困难真是不值一提。
可见，职场上遇到的困难是大是小，不仅与困难本身有关，而且与个人的精神品质有关。对于那些害怕艰难险阻，在困难面前畏畏缩缩的人而言，困难如同耸立的高山一般不可逾越；对于那些积极进取、信心坚定的职场人而言，困难则可能只是一块微不足道的小小拦路石。
蚯蚓虽然弱小，却能靠自己的力量掘土前进。我们万物之灵的人类为什么不能凭自己的力量去冲破各种障碍，开辟自己的人生道路呢？
精神的力量，可以使弱者变成强者。在这种力量面前，任何困难都会低头。一发**炮弹可以击穿钢板，但如果慢慢地推压这颗炮弹，它甚至连一块铁皮都无法穿过。
世界是现实的，它只会为力量开辟道路，就让精神的力量帮助我们战胜生命中的所有困难，帮助我们成就美好的人生吧！
2.生于忧患，死于安乐
有这样一个有趣的命题：
武松在景阳冈显神威打死吊睛白额老虎之后，名震天下。十年后，景阳冈虎患再生，受乡人邀请，武松欣然再度出山。喝了三碗景阳冈牌白酒之后，武松踌躇满志地上山了。武松这次将会出现什么样的结局呢？细想一下，无非有两种可能：
一是武松在**次打虎之后，仔细分析了老虎攻击人的特点，勤奋练习，发明了一套打虎拳，结果三下五除二就再次为民除害。
二是武松成了打虎英雄之后，趾高气扬，把偶然的成功当做必然的成功，不思进取，结果在第二次打虎时丧失危机意识，掉以轻心，落入虎口。
生于忧患，死于安乐。我们每个人又何尝不是如此呢？要想在事业上不断发展，就必须树立这样一种意识：危机迟早都会来的，危机意识是发展的原动力。
有了生路，有了安逸，如果人们不能很好地把握，就可能会“死于安乐”。这方面的例子莫过于李自成了。1644年春，李自成带领起义军攻入北京，以为天下已定，大功告成。那些农民出身的新官僚起义打天下时的叱咤风云的气魄丧失殆尽，只图在北京城中享受安乐“日日过年”。李自成想早日称帝，牛金星想当太平宰相，诸将想营造府第。当清兵入关，明朝残余武装卷土重来时，起义军一败不可收拾。这令人想起欧阳修说的“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”这句老话。险情环生时人们能睁大眼睛去拼搏，因此化险为夷；安逸享乐中却意志消退，锐气全无，结果一败涂地。
事实证明，越是成功的人所承受的压力也越多。所谓“生于忧患，死于安乐”。在面对巨大的压力时，保持着这种不**感，能*大效率地发挥一个人的潜在价值。相反，若处于舒适安逸的环境中，人们就很难去全力打拼，也就难以取得相应的成就。所以，适当给自己施加一些不**感，能促进我们进一步发展。
3.唯有强者才能搏击长空
在赛场上，双方队员各施手段，斗得难解难分。他们的目的只有一个，就是要将对手打败。其实，在职场中，这样的比赛每天都在进行。
因此，也可以说，职场即赛场。
在竞争愈来愈激烈的职场，有的人遭遇了失败，有的人却在竞争中脱颖而出。每个商店、公司、工厂逢整顿的时候，为了公司的利益，老板只保留那些表现佳、业绩好的职员；那些不能胜任工作、没有才能的人，都被摈弃在大门之外。
既然竞争是不可避免的，那就让我们积极地去面对竞争，要以良好的心态去面对竞争。只有这样，我们才能*终战胜对手，稳坐成功的钓鱼台。我们应该怎么做呢？
首先，要让自己做到*好。
每个企业或机构都需要像乔丹那样**的员工，充满责任，全神贯注地做到更好，而不是碌碌无为。NBA那些杰出的球员都懂得，**的技能是在游戏场上生存的保障。自甘平庸的人永远做不到*棒，永远不被老板器重。
其次，要感谢竞争对手。
我们要用积极的心态去看待竞争，而不是去害怕竞争。正因为有了一次次的残酷竞争，我们才能从中发现自己的不足，不断地改进，不断地成长。
职场中的竞争有助于提高工作效率。有了对手，才有危机感，才会有竞争力；有了对手，我们便不得不奋发图强，不得不革故鼎新，不得不锐意进取。反之，就只有等着被吞并，被替代，被淘汰。
……

**章 精神是成功晋升的原动力
1.职场要有赛场一样的精神
2.生于忧患，死于安乐
3.唯有强者才能搏击长空
4.缺少奋斗精神的人注定要被淘汰
5.要有领先对手的意识
6.不断提升自己的人品
7.责任感使你靠近升职路
第二章 基层员工的烦恼：想要飞却飞不高
1.小小鸟快飞：所有升职者都是从基层起步
2.一飞冲天，你也可以办到
3.改变自己，增加“闪光点”
4.赢在起点，做好职业生涯规划
5.是千里马，首先要跟对伯乐
6.积极进取，为晋升做好准备
7.踏准晋升的“跳板”
8.机会来了，一定要牢牢把握
第三章 树立目标：燕雀安知鸿鹄之志?
1.是鸿鹄，就不要站在枝头上哀怨
2.故步自封，没有目标的人*可怜
3.你的目标在哪里
4.有了升职想法你就大胆飞
5.列一个详细可行的“工作计划”
6.一个目标，一颗恒心
7.奋斗目标长短相结合
8.迎着下一个目标，出发
第四章 掌握一技之长：啄木鸟的忠告
1.啄木鸟的优点是什么?
2.别做华而不实的孔雀，晋升要靠实力
3.提高技能，经常给自己充电
4.以勤奋增强自己的竞争力
5.扬长避短，发挥自己的优势
6.想升职就要不断创新
7.让老板发现你的才能
第五章 学会竞争：雄鹰的生存之道
1.雏鹰的生存比赛
2.直面晋升竞争，你不是一个弱者
3.下棋找高手，弄斧到班门
4.运用好竞争中的“润滑剂”
5.面对晋升竞争，保持平和的心态
6.竞争靠的不是阴谋诡计
7.屡败屡战，升职竞争拼的就是韧劲
8.保持健康的升职竞争心理
第六章 团队精神：向大雁学习合作
1.雁群是***的团队
2.“独行侠”时代的终结
3.单枪匹马难获晋升机会
4.**劲旅，配合作战很关键
5.整合利用“集体的智慧”
6.有容乃大，团队不是“名利场”
7.与团队成员协调一致
8.做一条游在鱼群里的小鱼
9.宽以待人，才能有效合作
10.想晋升，就要与公司荣辱与共
11.把集体利益放在**位
12.与同事打成一片
13.有效沟通是合作的基础
第七章 驱除惰性：寒号鸟的悲剧
1.明天就垒窝
2.惰性是一种慢性毒药
3.拖延让你错过晋升之机
4.立刻行动起来
5.想升职就要注重细节，从小事做起
6.成功在于先行一步
第八章 端正心态：别做永远飞不起来的鸵鸟
1.别再把头埋在草堆里
2.消极心态是*可怕的晋升杀手
3.坐以待毙永远走不到晋升之路
4.拒绝浮躁，脚踏实地
5.找借口逃避，不如找方法前进
6.对工作负责，就是对自己负责
7.勇敢面对挫折，积极寻找解决方法
8.换种思路就是一种跨越
9.换一种心态去工作
10.晋升之前，请先停止抱怨
11.让工作快乐起来
12.保持实习生的心态
第九章 把握人脉，做一只人人喜欢的吉祥鸟
1.建立起良好的职场人脉
2.多做沟通，更容易得到老板的赏识
3.同事之间融洽相处
4.亲密也有间，与同事保持**距离
5.寻找生命中的贵人
6.随时随地拓展人脉
7.构建自己的关系网
8.随时整理、维护你的关系网
第十章 忠诚敬业：别做摇摆不定的蝙蝠
1.半兽半鸟的蝙蝠
2.跳槽仅仅是“换个跑道”吗?
3.切勿“这山望着那山高”
4.忠于你自己的事业会让你更靠近升职机会
5.想晋升就要与你的工作“谈恋爱”
6.敬业是一种美德，让你靠近升职机会
7.糊弄工作，就是远离升职
8.忠于职守，工作不容逃避
9.晋升并不难——专心致志做好每一件事

指点职场迷津，破解升职门道。插上晋升翅膀，做一个职场里不败的红人。
不想当将军的士兵，不是好士兵。不同，不想获得晋升的员工，不会是好员工。