《结构化面试》一书是在华图面试培训专家聂素芳和陈积敏两位老师2008年合著的《结构化面试题例详解》基础上，整合了*新教研成果和教学课堂实际经验的成果结晶。聂素芳和陈积敏都曾师从公务员考试面试命题专家陈教授，作为华图**引进的**人才，两位老师在华图教研一线积累了丰富的面试教学实战经验。

**篇 结构化面试之道
**章 结构化概述
面试是公务员录用考试的一个重要环节。它主要测试考生能力素质、个性特征等方面对即将从事的工作的适应程度。根据面试的结构化程度的不同，面试可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试三种。《**公务员录用面试暂行办法》第14条规定，我国的公务员面试测评，主要采用结构化面谈和情境模拟相结合的方法，也可根据拟任职位要求采用其他测评方法。从历年**和地方公务员面试实践来看，我国绝大多数的公务员面试都是采用了结构化面试的测评方式。因此，对于即将参加面试的考生来说，结构化面试将是他们复习备战的重中之重。本章将从结构化面试的本质特征、测评内容、试题命制，以及结构化面试的组织实施程序等方面对结构化面试这种测评方式作出详细论述。
**节 什么是结构化面试
结构化面试是当前公务员面试实践中广泛应用的一种面试测评方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试、竞争上岗等领导人才的选拔大部分都采用结构化面试的方法。结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，它是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严���遵循特定程序，通过测评人员与应试者面对面的言语交流，对应试者进行评价的标准化过程。通俗来讲，结构化面试就是命题者在明确招考岗位的基础上，分析该岗位*需要的能力是哪些，确定一个能力清单。针对这个能力清单，命题者会设置相应的考查题目，并对每一个考查题目列出答案要点，对考生的表现进行量化评分。在结构化面试过程中。通过考官与考生的言语交流，不仅可以评价出考生的学识水平，还能评价出考生的行为能力、才智水平以及考生的个性心理特征等，相较于公务员笔试只考查考生知识水平，结构化面试更能展现考生的综合能力。
……

**篇 结构化面试之道
**章 结构化概述
**节 什么是结构化面试
一、结构化面试的特点
二、结构化面试的基本要求
第二节 结构化面试的构成要素
一、面试目的
二、面试内容
三、面试考官
四、面试考生
五、面试试题
六、面试时间
七、面试考场
八、面试信息
九、面试评定
第三节 结构化面试的测评要素
一、综合分析能力
二、言语表达能力
三、应变能力
四、计划组织协调能力
五、人际交往能力
六、自我情绪控制能力
七、求职动机与拟任职位的匹配性
八、举止仪表
第二章 结构化面试的命题
**节 结构化面试题目命制原则
一、结构化面试命题的基本原则
二、结构化面试试题的基本特征
三、结构化面试试题的设计规则
四、结构化面试题本
第二节 结构化面试试题命制程序
一、制定试题编制计划
二、编制题卡
三、试测分析
四、试题组合
第三节 结构化面试题目的主要类型
一、背景性问题
二、意愿性问题
三、知识性问题
四、智能性问题
五、连串性问题
六、压力性问题
七、情景性问题
八、行为性问题
九、联想性问题
十、演讲性问题
第三章 结构化面试的组织实施与评价
**节 结构化面试组织实施
一、结构化面试的准备工作
二、结构化面试的实施工作
第二节 结构化面试成绩测评
一、结构化面试评分表的构成
二、结构化面试测评标准
三、结构化面试具体测评方法
四、结构化面试成绩确定
第三节 结构化面试实例点评
第二篇 结构化面试之术
**章 如何准备结构化面试
**节 资料准备
一、招录单位的资料准备
二、招录岗位的资料准备
三、个人资料的准备
四、面试环节 相关资料的准备
第二节 心理准备
一、认清考官和自己
二、不利于面试的几种心理
三、克服不良面试心理的方法
四、调节 自己的情绪
第三节 形象准备
一、端庄的仪表
二、庄重的仪态
三、得体的体态
第四节 *佳临试准备
一、面试前的**
二、面试前的晚上
三、面试当天早晨
四、面试前10分钟
第二章 结构化面试技巧
**节 语言的技巧
一、良好的语音习惯
二、准确地把握语句
三、恰当地运用语句
第二节 倾听的技巧
一、面带微笑，注视考官
二、认真领会考官说话的所有内容
三、控制自己的思维
四、听全考官的问题
第三节 提问的技巧
一、及时性原则
二、针对性原则
三、巧妙性原则
第四节 答题的技巧
一、实事求是
二、紧扣题意回答问题
三、用“脑袋”而不仅是用“嘴巴”回答问题
四、不卑不亢
五、文明礼貌
六、乐观自信
第三章 结构化面试的应对策略
第四章 面试过程中应注意的问题与禁忌
第五章 结构化面试试题类型实战分析和答题思路
第三编 结构化面试之题
**章 结构化面试经典真题详解
第二章 结构化面试大练兵
第四编 结构化面试之材
**章 结构化面试热点专题品读
第二章 结构化面试常用名言佳句

公务员考试，事业单位考试，村干部考试，公安招警考试，军转干考试，政法干警考试，选调生考试，三支一扶考试。
本书特色：全面解读结构化面试，分类归纳应对策略与思路，精心选编真题与练习题，细致预测面试出题热点。