我们所处的时代是人人追求职业成功的时代，也是一个成功标准多元化的时代。那么，什么是职业成功，如何才能获得职业成功，就必然成为人们热切关心的问题。当然，不同标准下的职业成功所需要的成功策略是不同的。试图用一元化的职业成功标准去衡量所有的人，是难以被人们认同的；同样，想找到适合所有的人的职业成功路径也是徒劳的。但这并不意味着职业成功这一命题无法进入学术研究的视野。虽然国内这方面的研究还比较贫乏，但西方关于职业成功有大量实证研究成果。本书是一本借鉴和整合国内外职业成功研究成果，从理论和实践的双重角度探讨职业成功的著作。书中既有对西方文献较为详尽的介绍和讨论，又有本土案例的分析和研究。不同的人是如何定义自己的职业成功的，不同的职业成功目标又是如何实现的，在这些众多的不同中有没有一些带有共性的影响职业成功的因素是全书所关心的核心问题。
全书的章节也是围绕着这三个问题编排的。作者试图从理论上为国内职业成功的研究做一点基础性的铺垫工作；从实践上为渴求职业成功的职场奋斗者提供一点参考和帮助。
在写作之初，作者就希望本书能体现以下三个特色：**，论点明确、论据充分。每一个论点都以大量的实证研究作为依

导言
一、为什么研究职业成功
二、中国职场发生了怎样的变化
三、职业成功研究包含哪些内容
四、用什么样的方法研究职业成功
**章 职业成功的内涵、标准及影响因素
一、职业成功的内涵
二、职业成功的标准
三、职业成功的影响因素
第二章 职业定位与职业成功
一、德尔职业定位理论的来源
二、德尔职业定位理论的主要观点
三、不同职业定位者的人格特征及成功策略
第三章 职业成熟度与职业成功
一、职业成熟度的概念
二、职业成熟度理论的发展过程
三、职业成熟度的测量工具
四、影响成熟度的因素
五、对职业选择和成功的影响
第四章 自我效能感与职业成功
一、自我效能感概念的内涵与特征
二、自我效能感理论的主要内容
三、自我效能感理论在相关领域中的应用研究
四、自我效能感研究中存在的问题
第五章 情绪智力与职业成功
一、情商的概念及其内涵
二、情商理论的发展历史
三、几种重要的情绪智力理论
四、情绪智力的测量工具
五、关于情绪智力的实证研究
第六章 人力资本、社会资本与个人职业成功
一、人力资本与职业成功
二、社会资本与职业成功
三、人力资本和社会资本的积累
第七章 社会比较与职业成功
一、社会比较理论概述
二、社会人际比较理论
三、时间比较的相关理论
四、社会比较与职业成功
第八章 职业转换与职业成功
一、职业转换概述
二、职业转换中存在的问题
三、合理的职业转换策略
四、职业转换中的工作家庭平衡问题
第九章 工作压力与职业成功
一、什么是压力
二、压力的基本模式
三、工作压力及其来源
四、工作压力的影响
五、工作压力的应对措施
第十章 女性与职业成功
一、我国女性职业发展现状描述
二、影响女性职业发展的因素
三、女性职业发展障碍的克服
第十一章 家庭背景、组织特征及社会环境与职业成功
一、家庭背景与职业成功
二、组织特征与职业成功
三、社会环境与职业成功
第十二章 职业成���的共同规律
一、成功人士职业发展历程解读
二、成功的共同规律
后记

本书是一部关于职业成功的理论专著，内容涉及职业成熟度、职业定位、自我效能感、情绪智力、社会比较、人力资本、职业转换、工作压力等，适合职业人士面临职业选择时参考阅读。