教师招聘考试是我国教育部门依据教师“凡进必考”原则，公开选拔**教师的新型录用形式。从2009年开始，各地中学和小学教师补充应全部采取公开招聘的办法，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。省级教育行政部门要结合**或地方“特岗计划”的实施，统筹考虑本行政区域内教师岗位需求情况，合理安排中小学教师自然减员补充，统一组织教师公开招聘考试，按规定程序择优聘用。坚决杜绝不合格人员进入教师队伍。
教师招聘考试主要测查考生的教育教学理论与教育教学实践能力，测查考生是否具备成为一名**教师的潜能。那么，怎样才能顺利通过招教考试呢?作为一名**的教师要具有教师职业道德、教育科学知识、教育教学技能、专业知识、心理健康等基本素养，要具有班级组织管理、教学情境创设、课程资源开发与整合、学习与自我发展等能力。教师招聘考试就是针对这些教师所应具备的素养、能力的专门评价，即教师职业能力测验。
为配合各省市教师招聘考试的积极进行，帮助广大有志于投身教师行业的考生能在*短的时间内，“**”通过此类考试，我们特组织相关专家学者在认真研究分析全国各地历年教师招聘考试真题的基础上，本着为考生负责的态度，精心编写了这套教师

真题汇编
全国各省市教师招聘考试真题汇编试卷（一）．
全国各省市教师招聘考试真题汇编试卷（二）．
全国部分省市区教师招聘考试真题试卷2008年株洲市初中英语
全国部分省市区教师招聘考试真题试卷2008年株洲市高中英语
押题试卷
教师招聘考试押题试卷（一）
教师招聘考试押题试卷（二）
教师招聘考试押题试卷（三）
教师招聘考试押题试卷（四）
教师招聘考试押题试卷（五）
教师招聘考试押题试卷（六）
真题汇编参考答案与解析
全国各省市教师招聘考试真题汇编试卷（一）
全国各省市教师招聘考试真题汇编试卷（二）
全国部分省市区教师招聘考试真题试卷2008年株洲市初中英语
全国部分省市区教师招聘考试真题试卷2008年株洲市高中英语
押题试卷参考答案与解析
教师招聘考试押题试卷（一）
教师招聘考试押题试卷（二）
教师招聘考试押题试卷（三）
教师招聘考试押题试卷（四）
教师招聘考试押题试卷（五）
教师招聘考试押题试卷（六）