十年磨一剑,这句话对于本书作者崔基哲来说是名副其实的。因为它是作者历经十余载的呕心沥血之作,凝聚了作者多年来的研究成果和思想精华。作为北大社会责任研究所**学者,崔基哲潜心于黄金思维的研究,而即将面世的《黄金思维决定成功》这部著作将会给大家带来一种全新的思维方式。
作为一名企业家,我非常关注员工的责任感、主动性、团队协作精神和创新思维等软实力,而软实力*终表现为解决问题的综合思维能力。本书的价值恰恰就在于它可以培养员工解决问题的综合思维能力,从而有效地提升员工的软实力。
其实,每一位员工都愿意尽心尽责、积极主动、参与团队协作,也愿意努力创新。但是在实际工作中,由于种种原因,员工做出尽责、主动、与团队协作和积极创新等努力之后,不仅得不到相应的回报,而且还可能失去一些利益。于是很多员工感叹“好心没有好报”,并且为保证自己的利益而不敢担当,甚至推卸自己的责任(义务),不敢主动与别人合作、不敢创新,因而在工作中没有表现出企业所希望的软实力。
本书用丰富的黄金思维事例和“明确原则”、“美好心愿”、“闲散资源”、“代替承担”、“等待”等崭新概念及其相关理论体系告诉员工

序 北京华旗资讯数码科技有限公司(爱国者)总裁 冯军
上篇 49个故事中的黄金思维
**章 工作中的黄金思维
1.老板偏心吗?
2.究竟是谁的责任?
3.说话不硬做事不软
4.老板不一定需要正确答案
5.老板不置可否怎么办
6.难忘的**位上司
7.指东说西该去哪儿
8.空运还是陆运
9.人命关天
10.人情也是生产力
11.道是无情却有情
12.同工就该同酬吗
13.创新与对人性的理解
14.在嫉妒中成长
15.小组长的领导力
16.��我是范跑跑的领导
总结
第二章 恋爱婚姻中的黄金思维
1.排他权
2.爱的本质
3.女人说话总有道理
4.永结同心
5.小娟的怀疑之影
6.曹杰的“花心”
7.婆媳关系老题新解
8.子女教育新题新解
9.妻之错夫之过
10.亲人要求并不高
11.重视孩子的意见
12.父母的知情权vs孩子的隐私权
13.恋人之问的知情权和隐私权
14.先置死地而后生
15.值得嫁的男人
16.帮助朋友教育孩子
17.信子成龙
18.让爸爸成为你的朋友
总结
第三章 人际交往中的黄金思维
1.亲身说法
……
上篇总结 什么是黄金思维
下篇 如何建立黄金思维
下篇总结
后记 182位读者对于本书的评价