本书详细分析了软件工程师求职过程中的常见问题,深入解析了各大IT公司考查求职者的面试真题,告诉读者用人单位需要什么样的技术人才、考查什么样的技术知识以及如何甄别人才。全书分4篇,共17章。第1篇是求职过程,讲述了程序员求职的整个过程,包括职业规划、简历撰写、简历投递、笔试以及各类面试,并列出了*常用的英文面试词汇方便读者参考。第2篇是C/C++面试题,作为本书的核心,主要讲述了C/C++程序员需要掌握的各项技术,并结合各大公司实际的面试题进行讲解,对一些面试所考查的**和难点进行了全面和深入的分析解答。读者可以通过阅读本部分全面了解C/C++技术面试的各个方面,快速复习C/C++编程的知识。第3篇是智力测试,囊括了面试中常见的智力面试题,读者可通过阅读本部分迅速提高分析和解答问题的能力。第4篇是职场生涯,读者可以全面了解和感悟办公室文化,从而提升自己的软实力。 本书适合应聘计算机软件开发领域职位的应届毕业生和其他求职者阅读,也适合作为软件开发从业人员和计算机爱好者的参考书。

第1篇 求职过程
第1章 职业规划
1.1 关于理想
1.2 职业方向
1.3 如何选择职业方向
1.3.1 兴趣
1.3.2 能力
1.3.3 经验
1.3.4 现实需求
1.4 IT人员的职业方向
1.5 大小公司
1.5.1 大公司
1.5.2 小公司
1.6中企外企
1.6.1 语言差异
1.6.2 文化差异
第2章 简历撰写
2.1 基本要求
2.2 主要内容
2.3 目标型简历
2.4 英文简历
2.5 模板
2.5.1 中文简历示例
2.5.2 英文简历示例
2.6 求职信
2.7 **信
2.8 其他手段——博客、网站
2.9 简历投放
第3章 面试
3.1 准备面试
3.2 面试方式
3.2.1 电话面试
3.2.2 面对面面试
3.2.3 常见问题
3.2.4 感谢信
3.2.5 笔试
3.3 待遇谈判
第2篇 C/C++面试题
第4章 C,c++程序基础
4.1 变量赋值
4.1.1 一般赋值语句
4.1.2 i++与++i
4.2 编程规范
4.2.1 条件比较
4.2.2 命名规则
4.3 类型转换
4.4 数值交换
4.5 C和C++的联系与区别
4.6 main函数之后的调用
第5章 预处理、const、static与sizeof
5.1 预处理
5.1.1 #ifdef,#e1se、#endif指示符
5.1.2 宏定义
5.2 const(常量)
……
第3篇 智力测试
第4篇 职场生涯