本书系目前国内有关归因问题*为权威的专著。全书分“归因认知过程论”、“归因效果论”、“归因理论之应用”三部分，共16章内容，系统深入地介绍、分析和讨论了心理学中的归因理论及其应用问题。其特点是：1．体系严谨，结构严密，便于读者全面系统地了解和掌握归因理论的来龙去脉及其应用问题：2．占有的资料丰富、翔实，对归因理论发展过程的把握全面到位，将归因理论放在整个心理学发展的背景上来加以审视，突出了归因理论与其他心理学理论的联系；3．概念运用准确，原理和方法介绍完整、清晰，分析深刻透彻。梳理和比较了归因研究中涌现出来的各种理论和模型，理清了归因理论和模型发展的脉络；4．所用的材料全面、可靠、新颖。书中介绍和分析了归因研究的新动向、新观点、新方法。

**章 绪论
**节 归因和归因理论的含义
第二节 归因理论的起源与发展
上篇 归因认知过程论
第二章 偏逻辑推断的归因理论
**节 几种经典的归因理论
第二节 自然逻辑模型
第三节 偏逻辑推断归因理论的新发展
第三章 归因偏向
**节 基本归因偏向
第二节 活动者和观察者的归因差异
第三节 利己主义偏向
第四节 一致性信息偏向
第五节 沟通中的归因及其偏向
第四章 归因风格
**节 归因风格及其测量
第二节 影响归因的两种主要人格变量及其相互关系
第三节 归因风格产生原因的分析
第五章 偏非逻辑推断的归因理论
**节 希尔顿和斯拉格斯基的异常条件聚焦模型
第二节 卡尼曼和米勒的标准理论
第三节 尚克和阿布尔森的知识���构论
第四节 怀特的原因加工理论
第六章 从信息加工观点看归因
**节 社会认知的一般信息加工过程与归因
第二节 归因与对社会信息的记忆
第三节 归因活动的自发激活
第四节 从信息加工观点看归因的性质
中篇 归因效果论
第七章 原因分类
**节 原因思维的基本内容分析
第二节 原因分类的几个主要维度
第三节 关于原因分类问题的一些争议
第八章 原因稳定性与对未来目标的期望
**节 有关期望改变的一些传统观点
第二节 原因稳定性知觉与期望改变
第九章 对原因特性或维度的知觉与情绪情感
**节 韦纳关于情绪情感问题的一般观点
第二节 不依赖于归因的情绪情感
第三节 依赖于归因的情绪情感
第十章 原因知觉与成就动机
**节 动机研究概述
第二节 基于归因考虑的成就动机模型
第三节 与归因有关的成就动机理论
下篇 归因理论之应用
第十一章 归因理论在心理**中的应用
**节 归因与生活中的应激和应付
第二节 归因疗法的两种一般模式
第三节 归因与行为改变的维持
第四节 对归因疗法的一些怀疑和批评
第十二章 归因理论在医护实践中的应用
**节 躯体疾病的一般解释及其临床意义
第二节 归因与痛患者的**和护理
第十三章 归因理论在教育上的应用
**节 教师行为对学生归因的影响
第二节 归因对教育成效的影响
第三节 归因理论对教育教学实践的意义
第十四章 归因理论在管理上的应用
**节 归因与管理者的决策行为
第二节 归因与员工工作积极性的调动
第三节 归因与组织冲突
第四节 归因与领导过程
第十五章 归因理论在商业领域的应用
**节 买卖关系中的归因冲突
第二节 危机后沟通的归因干预模型
第十六章 归因理论在体育运动中的应用
**节 体育运动领域归因研究存在的问题
第二节 几个重要的研究课题
第三节 未来研究方向
参考文献