求职——顾名思义,要点是“求”,求人的滋味不好受,而本书的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作!这主要包含两层含义:一是平时多掌握些本领,让自己逐步变成稀有人才;二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧,以达到用*短的时间找到*理想工作的目的。**点属于读者常年积累的过程,不在本书讨论范围,本书**讨论第二点。
授人以鱼。不如授人以渔。本书就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见本书正文。在学习方法前,请所有求职者先学会一种超越普通求职者的精神,即:再前进5%,就能得到200%的回报。
绝大部分的求职者,在找工作的时候,做的都是和普通求职者一样的准备工作。但如果你能再比别人多走5%,就能得到200%的回报。这就是李想定律(见本书第二章)。所以求职者需要考虑求职的每个环节,并且做到每个环节都能比别人多走5%。这样,你一定会有不同于常人的收获。那么,每个环节的5%体现在什么地方?本书列出了一部分,可做个**,其余的还需要读者根据自身的特点去总结和归纳。总之,只要你把这种精神领悟了,并且应用到具体的求职细节中去,相信你一定会找到好工作。

备战篇——招聘应聘是怎么回事
**章 招聘就是望、闻、问、切
一、名企的“好”与“恶”
二、明规则,潜规则
三、过五关斩六将——招聘流程
四、*有效的五种求职途径
五、面试宫为什么不录用你
六、面试官不是弱智
七、面试也是“读人”
第二章 比别人多做5%,就能得到200%的回报
一、努力拓展你的求职渠道
二、练胆,并且不断积累经验
三、细节上比别人多做5%
四、比别人早准备5%
五、比别人主动5%
第三章 找对池塘钓大鱼
一、给自己一个明确的职业定位
二、在行业内上升
三、选择有前景的行业
四、核心职业是**
五、没有日标怎么办
决胜篇——如何在面试中脱颖而出
第四章 简历制胜
一、HR*喜欢这样的简历
二、**突出,瞬间抓住HR的目光
三、太“胖”太“瘦”都不行
四、别说你不会排版
五、简历要量身定做,不要克隆
六、用*合适的格式推销自己
七、发送网络简历要掌握窍门
八、一些硬伤不能有
九、写一份得体的自荐信
十、扬长避短把自己“卖”出去
第五章 准备制胜
一、随时准备接听面试电话
二、了解常规面试的流程
三、了解面试的方式
四、尽力了解目标公司与职位
五、模拟面试
六、面试前**,准备好要带的东西
七、等待的半小时内做点什么
八、调整心态应对面试
九、面试结束后,做点后续工作
十、笔试一定要脱颖而出
附:几个**企业的面试流程
第六章 形象制胜
一、着装很重要
二、得体的妆容让你增色
三、几点特别提醒
第七章 礼仪制胜
一、守时是*基本的尊重
二、面试从一进门开始
三、进屋有学问
四、不容忽视的礼仪
五、声音是第二张名片——交谈的礼仪
六、把握重要的*后两分钟
第八章 问答制胜
一、根据简历预测可能的问题
二、解析面试官*常问到的20个问题
三、巧妙应对刁钻问题
四、女性面试中的尴尬问题
五、一分钟自我介绍见真相
六、候选人互相介绍是汰劣而不是择优
七、面试官提问方式大汇总
八、对答的方法和技巧
九、引导HR的问题
十、对面试官也发问
十一、怎样开口谈薪水
战例篇——看看“高人"都是怎么面试的
第九章 求职面试36个经典案例
一、争取
案例1:砸破专业限制的门槛
案例2:砸破学历限制的门槛
案例3:砸破性别限制的门槛
二、准备
案例4:信心来自准备
案例5:充分准备克服紧张
案例6:仓促上阵出洋相
三、勇气
案例7:不要怕推销自己
四、执著
案例8:第12个应聘者
案例9:用执著敲开成功之门
案例10:锲而不舍感人心
案例11:把握今天,创造明天
五、人品
案例12:用诚信敲开成功之门
案例13:用忠诚敲开成功之门
案例14:诚实≠有啥说啥
案例15:别那么看重钱
六、能力
案例16:长得不好说得好
案例17:能力PK学历
案例18:有实力才有底气
案例19:“台下十年功”
案例20:真金不怕火炼
案例21:你的业务熟练吗
案例22:批评反而受赏识
七、思维
案例23:把梳子卖给和尚
案例24:机智的应答
案例25:面试电话销售
案例26:巧用气压计
案例27:出奇制胜
八、细节
案例28:于细微处见机遇
案例29:换个话题轻松一下
案例30:记住学生名字的应聘者
九、输在*后一道加试题
案例31:都是脾气惹的祸
案例32:综合素质很重要
案例33:敬业精神不可少
十、在面试中不断成长
案例34:自我分析
案例35:善于总结
案例36:屡败屡战