陕西省公务员面试严格按照**公务员录用面试的规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为考生提供了实现自我价值的广阔平台。如果说竞争日益激烈的公务员考试是一场没有硝烟的战争，那么通过笔试仅是取得了阶段性的胜利，只有顺利通过面试，才能成为*后的赢家。
与笔试不同，面试更为直观、客观地考查考生的综合素质和能力。对于很多考生来说，面试意味着一种****的挑战。要想在面试考场上通过短短的十几分钟把自己的优势展现出来，赢得面试的成功，就必须在面试前做好充分的准备，通过系统全面的学习来提升自己、取得成功。
为使广大考生及时了解公务员面试考试信息，做好备考工作，在公考领域具有雄厚实力的华图名师和专家学者在深入研究陕西省公务员面试历年真题和考情的基础上，认真分析了陕西省公务员面试的发展趋势，适时地推出了这本面试教材。
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**篇 陕西省面试导航
**章 陕西省面试概述
**节 面试的概念
面试作为现代人才测评中*重要和*有效的方法之一，是各级各类组织选拔人才的重要手段，同时也成为公务员录用考试中的·个重要环节。相对于笔试而言。面试可以更加直观、全面地考查考生的综合分析能力与言语表达能力，因此，考生需要对公务员面试的概念、特点、流程及测评要素等进行深入的了解和分析，有针对性地备考公务员面试。
一、面试的含义
公务员面试是指在特定的场景下，考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考查方式。与大多数企业面试的区别在于，公务员面试必须在规定的时间和规定的地点进行，试题大都通过精心设计，具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行，考官不能随意更改试题或提问方式．考生必须严格遵守面试规律，不得随意而为。
在面试过程中，考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织协调能力、言语表达能力及行为表现等作出综合评价。所以，考生需要在面试过程中集中精力，争取展现出自己***的一面，任何一个小细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象，直接影响自己的面试成绩。
具体分析公务员面试，以卜．几个方面需要引起考生的注意：
(一)特定的场景
所谓特定的场景．是指公务员面试由面试方(包括考官、计分员、监督员等)和被面试方(考生)共同组成面试主体，双方需要在招考单位统一设置的考点进行，通过现场工作人员的统一安排，由考官对多位考生逐一进行面试。根据陕西省有关面试文件的规定，结构化面试主要在专门设置的考场进行，也有少数职位采取的非结构化面试的考场设在其指定的场所。
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**篇 陕西省面试导航
**章 陕西省面试概述
**节 面试的概念
第二节 陕西省面试特点分析
第三节 陕西省面试的流程和评分方法
第四节 陕西省面试命题规律分析及趋势预测
第二章 陕西省面试前的准备
**节 面试前的认知
第二节 考生的自我完善
第三节 陕西省面试考查要点
第三章 陕西省面试的备考策略
**节 调整面试心理
第二节 重视面试细节
第四章 面试礼仪
**节 礼仪与面试礼仪
第二节 着装礼仪
第三节 仪容礼仪
第四节 仪态礼仪
第二篇 结构化面试
**章 结构化面试概述
**节 结构化面试简介
第二节 结构化面试的答题技巧
第三节 结构化面试的程序及评分
第二章 结构化面试题型解读
第三章 求职动机与拟任职位匹配类
**节 求职动机与拟任职位匹配类题目概述
第二节 自我认知类
第三节 个人背景经历类
第四节 求职意向与动机类
第四章 综合分析类
**节 综合分析类题目概述
第二节 哲理寓言警句类
第三节 社会问题类
第四节 政策类
第五节 漫画类
第六节 两难、多难问题类
第五章 计划组织类
**节 计划组织类题目概述
第二节 会议、展会的组织类
第三节 文体活动、竞赛的组织类
第四节 考察学习、培训的组织类
第五节 调查、调研的组织类
第六节 接待的组织类
第六章 沟通协调类
**节 沟通协调类题目概述
第二节 工作态度类
第三节 关系协调类
第四节 事件处理类
第五节 排序类
第七章 应变能力类
**节 应变能力类题目概述
第二节 压力类
第三节 演讲类
第四节 串词讲故事类
第八章 结构化面试经验分享
第三篇 无领导小组讨论
**章 无领导小组讨论概述
**节 无领导小组讨论简介
第二节 无领导小组讨论的实测程序
第三节 无领导小组讨论的评分
第二章 无领导小组讨论题型解读
第三章 无领导小组讨论应对策略
第四章 无领导小组讨论实战精讲
**节 无领导小组讨论题目分类精讲
第二节 无领导小组讨论实例精讲
第五章 无领导小组讨论经验分享
第四篇 面试真题精解
**章 2010年****机关公务员面试真题
第二章 2009年****机关公务员面试真题
第三章 2009-2010年陕西省公务员面试真题
第四章 2009——-2010年北京市公务员面试真题
第五章 2009-2010年浙江省公务员面试真题
第六章 2008-2010年海南省公务员面试真题
第五篇 模拟考场及重要理论储备
**章 模拟考场
第二章 **、**重要理论及**知识
**节 十七大报告权威解读
第二节 十七届四中全会主要精神
第三节 2010年“**一号文件”要点
第四节 2010年**政府工作报告要点
第三章 陕西省公务员面试**理论
**节 陕西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强高校毕业生就业服务工作的通知
第二节 陕西省人民政府关于加大力度推进有条件的农村居民进城落户的意见
第三节 陕西省人民政府关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见
第四节 陕西省人民政府办公厅关于促进房地产市场平稳健康发展的意见
第六篇 时事热点探析
**章 政治热点探析
**节 看守所非正常死亡事件
第二节 河南赵作海案
第三节 整顿政府工作作风
第二章 经济热点探析
**节 低碳经济
第二节 转变经济发展方式
第三章 文化热点探析
**节 反“三俗”
第二节 文化产业发展
第三节 新时期教育改革
第四章 民生热点探析
**节 关注校园**
第二节 新生代农民工
第三节 “蚁族”

严格依据*新陕西省公务员考试人纲编写，公务员考试，事业单位考试、村干部考试，公安招警考试、军转干考试，法检招录考试、选调生考试，三支一扶考试。