中国邮政政企分开重组为集团公司后，如何落实科学发展观、推进邮政大发展，着实是中国邮政面对的重大课题。
本书通过深入邮政企业里查外调，吸取国内外的研究成果，博采众长，融合提炼，几易其稿，比较系统地论述了落实科学发展观、推进邮政大发展的发展战略。具体包括邮政企业的人才发展战略、全面发展战略、协调发展战略和可持续发展战略等内容。
本书专事研究邮政企业落实科学发展观的发展战略，既注重理论的提炼，更重视理论与实际的结合，从而增强了本书的实用性、可读性和参考性。可供邮政企业的管理人员和研究人员使用，也可供邮电院校有关专业的学生和研究生学习时参考。

前言
**章 邮政人才现状分析及人才建设**
**节 邮政企业坚持“以人为本”的战略意义
第二节 邮政企业人才现状及其分析
第三节 邮政企业人才需求分析
第四节 邮政企业人才建设**
第二章 邮政企业人才发展战略
**节 树立邮政特色的以人为本的用人观念
第二节 “人本化”的邮政绩效管理战略
第三节 人性化的邮政全面薪酬战略 ’
第四节 以人为核心的邮政职业生涯管理战略
第三章 邮政全面发展现状及其分析
**节 邮政全面发展的研究内容和意义
第二节 邮政发展的现状及其分析
第三节 邮政发展的区域差距及其分析
第四章 邮政企业全面发展战略
**节 邮政经营的全面发展战略
第二节 全面实现邮政利益相关方的��赢战略
第三节 邮政企业改革的全面发展战略
第四节 全面营造邮政企业文化的战略
第五章 邮政协调发展现状及其分析
**节 协调发展在科学发展观中的重要性
第二节 经济发展不均衡的普遍存在
第三节 邮政市场外部环境的不均衡
第四节 邮政市场自身发展的不均衡
第六章 邮政企业协调发展战略
**节 用协调发展战略统筹邮政企业发展
第二节 邮政企业市场协调发展战略
第三节 邮政“三大板块业务”的协调发展战略
第四节 邮政通信网协调发展战略
第七章 邮政可持续发展现状及其分析
**节 可持续发展在科学发展观中的地位
第二节 邮政实施可持续发展战略的必要性
第三节 邮政可持续发展的外部环境分析
第四节 邮政发展的不可持续性及其分析
第八章 邮政企业可持续发展战略
**节 创新战略推动邮政可持续发展
第二节 邮政企业人力资源可持续发展战略
第三节 邮政企业财务可持续发展战略
第四节 建立可持续发展的邮政企业文化体系
参考文献