把工作当作自己的事业,能够让你拥有更大的发展空间,使你在掌控实践机会的同时,能够为自己的工作担负起责任。树立为自己工作的职业理念,在工作中培养自己的企业家精神,让自己更快的取得成功。无论你在什么样的公司工作,都要把自己当作公司的主人,而不是为老板工作的仆人。要知道,你不是在为老板打工,而是在为自己工作。当你具备做主人的心态时,你就会把公司的事当作自己的事来做,你离成功也就越来越近。 你在为谁工作_龙小云_立信会计出版社_

**章
工作对你意味着什么

工作对你而言意味着什么,是一份维持生活的薪水,还是一份成就自己人生的事业?在我们的生活中,工作占去了**1/3的时间,是我们人生的重要组成部分。有的人认为工作是为了衣食住行,是生活的代价,是不可避免的劳碌。而有的人则认为工作是实现理想所必需的奋斗历程,是自己一生的事业。那么,你是出于哪种需求和愿望,去完成自己的工作呢?
工作质量决定生活质量

工作对你意味着什么,是一份维持生活的薪水,还是一份成就自己人生的事业?生活中我们常常发现,一同到一个公司工作的人,同样的工作条件,同样的起点,几年后却产生了巨大的差距。有的人成为公司里的核心员工甚至是中、高层领导,在该工作领域内举足轻重;有的人却一直碌碌无为,工作总是不见起色,眼睛整天盯着刚够糊口的工资,同那些**的人一样早起晚归,生活的质量却千差万别。
诚如我们所知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。那么,是什么造成了这种差距呢?是对工作的态度。
一个将工作当成生存需求的人,也就是靠工作来“养家糊口”的人,用工作来满足日常之需当然无可厚非,但是这种没有任何主动性、迫于无奈去工作的人,其力所能及之处只是做多少事拿多少回报,很难在工作中有长远打算,因此永远都是一个平庸者。
一个将工作当成生活保障的人,也就是想有个“铁饭碗”的人。希望凭借自己的工作,过上比较安稳舒适的日子。虽然他们也能够勤勤恳恳地工作,但因过于求稳而鲜有创举和进取之心,*终的结果仍不免流于平庸。
一个将工作当成实现自我价值的人,也就是想通过工作使自己成为“有所作为”的人。他希望通过自己的努力,使别人充分认识到自己的价值,从而得到社会的认可和尊重;更希望在工作中通过不断的挑战自我,发挥出自己的创造性潜质。只有这种视工作为一生的事业的人才能避免流于平庸,也只有这种人,能够*终实现自身的价值。
一位名人曾经说过:“一个人在选择怎样度过自己的某段时间时,都是赌徒。他必须用自己的岁月做赌注。”其实人生的任何一次选择都像是一场赌博,而且赌注无一例外的都是自己的生命,只不过正确的选择会在损耗生命的同时收获生命以外的东西,错误的选择则只是在耗费生命。从这个意义上讲,一个人选择怎样去工作,其实也就是选择了怎样去生活。因为生活的好坏与工作的得失向来有着密切的关系:一个在工作中实现自我价值的人,所能得到的“奖赏”自然可以大大提高他生活的质量和人生追求;一个在工作中抱着“养家糊口”或者只想有个“铁饭碗”的人,所能得到的薪水,也只能勉强维持生活现状和基本生计。何况,工作是人生中不可或缺的一部分,占去了人**中1/3的时间,假使一个人24岁参加工作,到60岁退休,工作至少将占去他生命的1/3。那么在这占去生命1/3的工作时间里如果始终找不到一个正确的工作态度,从工作中只得到厌倦、紧张与失望,生活的痛苦可想而知。
小王是某公司的一名销售员,每天早上闹铃一响,便从床上挣扎着爬起来,脑子里**个感觉就是:痛苦的**又开始了。她早饭也顾不上吃,便匆匆忙忙地挤上公交车向公司赶去。刚跨入公司大门,连洗手间都没来得及去,就被经理叫去会议室布置工作……**的痛苦工作就这样开始了。
小王上午拜访客户,一连遭到拒绝和冷遇,心情坏到了极点,仿佛世界末日到了。下午四处转了转,等到下班后回到公司胡乱在工作报表上画了几笔,便草草交差了事。回家后一看日历,总算又过了**!想出去吃饭,钱包里的钱已所剩不多,想到离上个月发工资只过了半个月,止不住地唉声叹气。
将工作当作生存的需求,从来不花时间学习,思想消极,没有明确的目标和计划,从来不好好去研究自己推销的产品和竞争对手的产品,从来不反省自己和公司那些**员工间的差距,不知道自己**都在做什么,不去想为什么会遭到客户的拒绝和冷遇,不在工作中总结经验教训,每当朋友问起,只会说,“单位不行”、“现在做销售哪有那么容易”、“哎!混**算**呗”……
到了月底一发工资,看着一起进公司的员工越拿越多,自己却越来越少,脸上挂不住,在经理的明为鼓励实是指责的话语下,很生气地炒了老板的鱿鱼。如此,几年内换了五六个公司。日复一日、年复一年,时间就这样流逝了。结果年龄越来越大,越来越缺少从零开始的资本,*终使自己一事无成。
很多企业都可能存在小王这样的员工:他们每天按时上班、下班,每天早出晚归、忙忙碌碌,却不能及时完成工作,同时也很难尽职尽责。对他们来说,工作只是一种应付,上班应付、加班应付、上司分派工作任务时应付、工作检查更要应付,甚至回到家中也是想怎样去应付第二天的工作,怎样去。像这样的员工怎么可能有出色的成就呢?像这样的人怎么可能过上高质量的生活呢?
微软公司创始人比尔?盖茨曾说:“无论在什么地方工作,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。态度越积极,决心就越大,对工作投入的心血也越多,相应地从工作中所获得的回报也就越多。”
1872年,一个医科大学毕业的应届生面临择业问题,心中烦恼不堪:像自己这样一个学医学专业的人,一年有好几千人,残酷的择业竞争,该怎么办?
争取到一个好的医院就像千军万马过独木桥,难上加难。这个年轻人没有如愿地被当时**的医院录用,而去了一家效益不怎么好自然也不怎么出名的医院。可这没有阻止他成为一个**的医生,并创立了世界驰名的约翰?霍普金斯医学院。
他就是威廉?奥斯拉。他在被牛津大学聘为医学教授时说:“其实我很平凡,但我总是积极的工作,脚踏实地地在干活。从一个小医生开始我就把医学当成了我毕生的事业。”
对工作有崇高态度的人可以把“卑微”的工作做成伟大,缺乏事业心的人把崇高的工作做成卑下,影响一个人的因素是什么?是这个人的学历还是这个人的工作经验?是人对工作的态度。
任何一家有理想和目标的公司,都会有一种竞争的机制,不会让那些碌碌无为的庸人长期在自己的公司混日子。任何有事业心、责任感的人,在竞争如此激烈的现代社会中,也不会让自己长期待在某个平庸的角落。
《把信带给加西亚》的作者在书中这样写道:“我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都努力工作的人。这种人永远不会被解雇,也永远不会为了要求加薪而罢工。这种人不论要求任何事物都会获得。他在每个城市、乡镇、村庄,每个办公室、公司、商店、工厂,都会受到欢迎。”
不要以为“事业”都是伟大的、让人津津乐道的壮举。正确地认识自己平凡的工作就是成就辉煌的开始,也是你成为出色雇员*起码的要求。如果在平凡岗位上的我们,以敷衍的态度对待工作,每天被动地、机械地工作,同时不停地抱怨工作的劳碌辛苦,没有任何趣味,那我们的环境会自己变好吗?收入会增加吗?会有很好的前程吗?
当然不会!只能永远做等待下班、等待工资、等待被淘汰的那种为工作而工作的人。
我们左右不了变化无常的天气,却可以适时调整我们的心态。正如人们常说的那样,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,那你的生活就是地狱。因为在你的生活当中,大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人,而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度,你在工作中的表现决定了你在人生中的表现,你工作中的成就决定了你人生中的成就,你的工作质量决定了你的生活质量。所以,如果你不愿意自己的生活惨淡无味,那就从改变你工作的态度开始吧。

■ 职场行走指南
【让上司赏识你的十要诀】
1.让上司看到你的表现;2.要求更多的工作与授权;3.借机会表现你的领导能力;4.开拓自己在公司内外的人际关系;5.永远都提前完成上司交给你的工作;6.胆大,勇于冒险;7.热心参加公司活动;8.向表现优异的同事学习;9.加强自己的业务能力;10.规划好自己的事业。
工作是人生*大的财富

对一个人来说,生命中*重要的活动就是工作,无论你在这世界上选择什么样的工作,为什么工作,如何对待工作,从根本上来说,它不是一个简单的关于干什么事和得到什么报酬的问题,而是一个关乎生命意义和人生价值的问题。因为除去工作的其他意义不论,工作首先是一种社会创造,创造必有价值,有价值的东西必会使他人受惠,使他人受惠的创造必然使创造者的工作价值得到提升。因此,我们每一个人在生活中,所从事的工作不仅是为了自己的生存问题和事业理想,同时也是在为社会为他人创造价值。
诺贝尔经济学奖得主尼尔?卡尼曼是一位美式足球的铁杆球迷,他从不错过每年1月份的季后赛。美式足球比赛时间为一场60分钟,其实并不算长,但同其他球赛一样,其中少不了犯规、换场、中场休息、伤停补时、教练叫停等,这样要耗费很多时间。花这么长的时间在电视机前看比赛,尼尔?卡尼曼感到很浪费时间,甚至产生了罪恶感。然而,球赛又不能不看,因此为了在心理上找到平衡,他准备在看球赛时给自己找点事干。
于是他在后院捡了两大桶核桃,放到客厅里,一边看电视,一边敲核桃,这样忙碌着使自己不至于闲着无事,心理自然安定了许多。
可尼尔?卡尼曼边看球赛边敲核桃时,脑子突然冒出了一连串的问题:为什么自己长时间坐在电视机前无事可做会有罪恶感?为什么自己这么一会儿没工作就心里不踏实?
尼尔?卡尼曼在不断地敲核桃的过程中悟出了一个道理:社会赞许工作,工作不仅对个人有好处,对其他人也有好处。如果一个人饱食终日而无所事事,那么除他自己的得失之外,别人也无法享受他从事生产带来的“交换价值”。
尼尔?卡尼曼由此得出一个观点:社会对工作赋予道德上正面的价值,直接或间接地促进了社会的发展和进步。
是啊,社会赋予了工作正面的价值,又鼓励人在工作中实现自身的价值。如果有**人类停止了工作,这个社会便几无价值可言,人类社会的毁灭也就不远了。因此,工作是人生*大的财富,人们不仅可借此改观自己的生存境况,满足心理上的各种欲望,还可以借此肯定自己人生的价值,以及作为社会大家庭一分子的生命意义。
正如蜜蜂的天职是采花酿蜜一样,人的天职就是工作。如果一个人轻视他自己的工作,并且做得很粗疏,那么他不会得到别人的尊敬,同时也会慢慢让自己瞧不起自己。如果一个人认为他在工作中得到的只是苦累、烦闷,甚至已经到了忍无可忍的地步,那么一定工作的很糟,不是在敷衍工作便是在糊弄自己。同样,如果一个人想坐享其成,不愿参加任何工作的话,那么他不仅失去了人生*大的财富,同时也失去了自己生命的意义。
美国石油大王约翰?洛克菲勒曾说过:“除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会,也没有哪项活动能提供如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”
有一位医生,他在当了10年的执业医生之后,赚了一笔钱,于45岁宣布退休,全家移民美国,每天从事他*喜爱的两样休闲生活:打高尔夫球和钓鱼。
一年后,出乎意料,他又回到原来的地方继续做执业医生。
朋友们都很奇怪,这位医生诚实地说:“打高尔夫球和钓鱼持续一个月就烦了,没有工作形同坐牢,后来我在美国跟许多移民一样,成了‘三等人’。”
朋友们都好奇地问:“何谓‘三等人’呢?”
这位医生苦笑道:“首先是等吃饭,吃完饭之后是等打牌,打完牌之后就是等死了。这样等了一年实在让人受不了。只好回来再开业了。”
工作是人生*大的财富,这种财富包括物质更包括精神,人生中那些奋斗拼搏的日子正是追求幸福的过程。西方有句谚语:“No
pains,No
gains.”(一分耕耘,一分收获)这句话颇能解释为什么在*新的一份调查中,有33%的美国人愿意长时间工作,因为长时间的工作意味着经济繁荣和更高品质的生活。
为了事业的成功,我们在工作中也许唯有竭尽全力,默默忍受奋斗的艰辛,等待那不全都是成功的“喜悦”,但是我们*终会明白,那些奋斗拼搏的日子正是追求幸福的过程,也正是我们希望拥有的*美丽的日子和***的财富。
……

**章 工作对你意味着什么
工作质量决定生活质量
工作是人生*大的财富
责任胜于能力
轻视工作会让你一无所获
每一次工作都是一次成功的机会
用工作雕塑自己的人生
快乐工作就是快乐生活
第二章 你在为谁工作
薪水只是工作的一种回报方式
工作*重要的是自我实现
你在为自己工作
自己管理自己
坦然接受工作的一切
对工作负责就是对自己负责
感激工作
第三章 你属于哪种职业人
努力找工作还是努力干工作
**执行还是寻找借口
认真负责还是投机取巧
服从还是敷衍
主动工作还是被动做事
第四章 为什么不从小事做起
从小事做起,才有机会做大事
小事上认真,做大事才会**
养成注重细节的好习惯
小事不小
小事不是小人物的事
小事之中潜藏机会
小事决定成败
第五章 你将**藏在了哪里
工作中要有追求**的信念
追求**,先点燃激情之火
尽心尽力尽善尽美
伟大的事业因为热情而成功
进取心是通向**的关键
**体现在好的习惯上
第六章 是什么阻碍了你的发展
缺乏挑战困难的勇气
拖延的结果是平庸
抱怨起不到任何作用
不要以为小错就不是错
**来自平时的积累
避免陷入“瞎忙”的陷阱
第七章 你是否只做上司吩咐的工作
老板不在,你要干得更好
以老板的心态对待工作
不必老板交代,主动负起责任
不要只做老板吩咐你做的事
职场中没有“分外”的工作
不要满足工作中尚可的表现
比别人多做一点点
第八章 你拥有团队精神吗
团队的力量*强大
团队赢则成员赢
合作才能走向未来
融入团队,才能发展
第九章 有人可以限制你吗
难度决定高度
工作标准没有上限
失败是工作的财富
方法总比问题多
问题到此为止
不要忘了勤奋
平凡的工作不平凡
可以平凡,绝不平庸

你要承认:为他人工作,也是为自己工作;公司付给你**,工作赋予你终生的能力;要对得起目前的薪水,更要对得起将来的前途;工作本身没情绪,我们也不能带情绪工作;能在“昨天”完成工作的人,永远是成功的;保持激情的秘诀,就是不断树新目标!