教材特点:
**,结合安徽省公务员*新面试真题,合理安排考点,科学预测分析,注重对试题思路的讲解,培养考生分析问题、解决问题的能力,同时针对每道试题还总结出了答题误区,以便考生理清答题思路,节省备考时间。
第二,教材总结了各类面试题型的命题规律,对试题考点和解题技巧进行全面解读,讲解详细准确,深入浅出,侧重对考生能力的训练,力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。
第三,教材在对各类面试题型详细讲解的同时,增加了以往成功考生的心得体会和经验分享,为考生提供参考,期望考生通过借鉴他人的成功经验,不断完善自我。

安徽省公务员面试导航
**章 安徽省公务员面试概述
**节 通过面试工作安排了解安徽省公务员面试
近几年安徽省公务员面试工作的安排都大体相似,只是根据每年的具体情况作一些细微的调整。下面以2011年及2010年安徽省公务员面试工作的安排为例,带领考生初步了解安徽省公务员面试。
2011年5月17日,安徽省公务员主管部门发下通知,部署全省2011年考试录用公务员面试工作。
通知明确,此次面试工作由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。面试时间全省统一于6月11日~l3日三天进行。各市的面试地点均在设区的市政府所在地,具体地点由市公务员主管部门确定,省直面试地点由省公务员主管部门另行通知。此次面试,除省政府办公厅、省政府发展研究**、省民政厅3个部门的招录职位采取无领导小组讨论面试方法外,省直其他职位和市以下职位,均采取结构化面试方法。面试题本由省公务员主管部门统一命制。
通知明确,参加面试的考生须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证,于面试当天上午7:30之前到指定地点报到,接受统一封闭管理。面试人员采取抽签的办法确定面试顺序。面试成绩经现场监督人员签字确认、主考审核签字后,当场向面试人员公布。面试考官原则上从经过省、市公务员主管部门组织的公务员录用面试考官培训并取得面试考官资格的人员中选调。有条件的市可以采取异地交流的方式选调考官,考官组的组成采取随机的方式确定。面试实施前,省、市公务员主管部门须对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。

开篇寄语
一、关于公务员面试的几个认识误区
二、教材使用要领
**篇 安徽省公务员面试导航
**章 安徽省公务员面试概述
**节 通过面试工作安排了解安徽省公务员面试
一、面试工作安排一览
二、面试工作安排解读
第二节 安徽省公务员面试考情分析及预测
一、安徽省公务员面试的考查要素
二、2011年安徽省公务员面试特点分析
三、2012年安徽省公务员面试预测
第二章 面试的备考策略
**节 调整面试心理
一、面试的心态准备
二、调整面试心态
第二节 重视面试细节
一、学会应对尴尬局面
二、打造亮点
三、注意巧用表情
四、重视表达技巧
第三章 ��试礼仪
**节 礼仪与面试礼仪
第二节 着装礼仪
一、服装与色彩的搭配
二、服装款式
三、着装规范
第三节 仪容礼仪
一、头发
二、美容化妆
三、面部
四、手臂
五、腿部
六、杜绝饰物
第四节 仪态礼仪
一、站姿
二、行姿
三、坐姿
四、入场与退场的具体要求
五、表情与微表情
第二篇 结构化面试
**章 结构化面试概述
**节 结构化面试简介
一、什么是结构化面试
二、为什么叫结构化面试
三、结构化面试考什么
四、结构化面试的程序
五、结构化面试的题本示例
第二节 结构化面试的题型与作答技巧
一、结构化面试的题型
二、结构化面试的作答技巧
第二章 求职动机与拟任职位匹配类
**节 求职动机与拟任职位匹配类试题概述
一、题型透视
二、出题形式
三、应考准备
第二节 求职动机与拟任职位匹配类试题精解
一、自我认知类
二、个人背景经历类
三、求职意向与动机类
第三节 实战练习
第三章 综合分析类
**节 综合分析试题概述
一、题型透视
二、出题形式
……
第三篇 无领导小组讨论
第四篇 安徽省及各地公务员面试典型真题详解
第五篇 安徽省公务员面试模拟考场
第六篇 公务员面试热点面面观