苹果创始人之一:史蒂夫•乔布斯
1.1苹果公司人才辈出
1.2苹果的创新、策划和设计至关重要
微软公司董事长:比尔•盖茨
2.1自我探索很重要
2.2不同的团队有不同的企业文化
脸谱网创始人:马克•扎克伯格
3.1扎克伯格对脸谱网的未来信心十足
3.2脸谱网是“社交工具”,而非“社交网络”
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推特网创始人:埃文•威廉姆斯
4.1使用推特网将成为一种国际现象
4.2以客户为导向的推特网
腾讯公司创始人:马化腾
5.1腾讯QQ与奇虎360之争
谷歌公司创始人之一:拉里•佩吉
6.1童年的生长环境极其重要
谷歌公司创始人之一:塞尔吉•布林
7.1对科学充满好奇的塞尔吉•布林
雅虎公司创始人:杨致远
8.1裁员可以使工作更有效率
阿里巴巴创始人:马云
9.1每个人都应该为保护环境做出贡献
9.2独特而有��的领导风格
9.3让我们播下爱与责任的种子
亚马逊**执行官:杰夫•贝索斯
10.1亚马逊致力于为顾客提供*好的服务
甲骨文公司**执行官:拉里•埃里森
11.1我们**不会退出硬件业务
11.2大多数成功者的动力不是对成功的追求,而是对失败的恐惧
易趣创始人之一:皮埃尔•奥米迪亚
12.1奥米迪亚对小器械很感兴趣
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维基百科创始人之一:吉米•威尔士
13.1维基百科是社会革新而不是技术革新
微软公司**执行官:史蒂夫•鲍尔默
14.1我们的业务是非常有发展前景的
摩托罗拉联合**执行官:桑杰•贾
15.1摩托罗拉代表了狂野、冷静和质量
摩根集团**执行官:杰米•戴蒙
16.1我们必须重拾信心
百思买**执行官:布莱恩•邓恩
17.1时刻与员工保持联系
星巴克行政总裁:霍华德•舒尔茨
18.1星巴克注重客户体验
18.2边喝咖啡边享受音乐
思科公司**执行官:约翰•钱伯斯
19.1思科希望改变全世界人的生活方式
19.2因特网可促进生产力的发展
卡夫食品**执行官:艾琳•罗森菲尔德
20.1我们想让中国的13亿人口都吃奥利奥产品
麦当劳创始人:雷•克洛克
21.1要想成功,必须要有胆量、率先行动和与众不同
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耐克公司创始人之一:菲尔•奈特
22.1耐克公司的成长史
长江实业集团创始人:李嘉诚
23.1在前进中保持稳定,在保持稳定中前进
惠普公司**执行官:马克•赫德
24.1我认为报酬不是**驱动行为的力量
24.2动态数据存储是对未来决策支持模式的预见