**员工成就**企业，**理念造就**员工。
**企业的人才战略通常是：创造一个不断学习的组织，一方面，建立人与人之间可相互学习的途径，鼓励相互指导、相互帮助和学习。另一方面，投入时间及精力组织未来的经营培养技能。**的员工总是有着某些共同的特质，这些特质和他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上面，正是因为有了良好的态度，所以他们会做出正确的举动，获得想要的结果。
“**”来自于专注、实干、勤奋、合作、责任、学习、目标、态度、沟通和品质。拥有一大批**的人才，而且他们都能发挥超越自身的潜力，这就是**企业之所以成为“**”的原因。
本书总结出**企业**员工从平凡到**的十大**理念，涵盖了做一名**员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。

标准一：品德——内在品质决定人生成败
（一）品德就是财富
（二）品德优先于才能
（三）相由心生，境由心造
（四）人生*可贵的三种品德
标准二：专注——因为专注所以专业
（一）专注的力量
（二）专注使你成为公司重要成员
（三）做好每一个细节
（四）干一行，爱一行，精一行
（五）因为专注所以专业
标准三：负责——没有任何借口
（一）工作意味着责任
（二）责任，让你的工作更出色
（三）成功者找方法，失败者找借口
（四）勇于承担属于你的责任
（五）诚信是人生宝贵的财富
标准四：态度——态度决定一切
（一）态度重于事实
（二）相信自己是***的
（三）感恩的人生是富裕的人生
（四）热情——“内心的神”
（五）为了职业的承��，把工作当事业
（六）无私者无畏
标准五：勤奋——成功等待肯努力的人
（一）天道酬勤
（二）一分成功需要十二分努力
（三）成功其实并不难，只需要每天多做一点
（四）超越领导对你的期望
标准六：学习——成功者背后的原因
（一）你可以拒绝学习，但你的对手不会
（二）要成功，就要向***的人学习
（三）上天厚爱虚怀若谷的人
（四）成功一定有方法，失败必定有原因
（五）厚积薄发，让你的灵魂更有深度
标准七：实干——成功者的根基
（一）成功源于实干
（二）没有执行，一切皆为空谈
（三）脚踏实地，实干才有实力
（四）薪水，不是工作的全部
（五）贾金斯式的人永远不会成功
标准八：合作——发挥团队的力量
（一）水滴在大海中的力量
（二）成功在于合作
（三）帮助你的老板获得成功
（四）帮助别人其实是帮助自己
（五）懂得换位思考，设身处地为他人着想
标准九：沟通——通达人生源于沟通
（一）语言的力量
（二）说话“八技”
（三）把话说得恰到好处
（四）经营你的人际关系网
（五）觉悟比素质重要
（六）人脉即财脉
标准十：目标——成功来自对目标的坚持
（一）成功是用目标的阶梯搭就的
（二）找准核心目标会使你离成功更近
（三）挖掘你的核心竞争力
（四）用心经营自己的人生
（五）没有目标的人，眼前看到的都是障碍
（六）我的人生目标策划书