在我国经济体制改革中，国有企业改革以其重要性和复杂性而一直居于**地位，经历了行政性分权、放权让利、承包制、股份制改造等几个阶段。目前，国有企业改革已经进入制度创新的关键时期，这也是国有企业改革的攻坚阶段。本书意在总结我国国有企业改革中的利弊得失，借鉴国外国有企业改革的经验教训，解决中国国有企业改革中的历史难题，推进国有企业改革的进一步深化。全书共分三部分：**部分主要是对国有企业改革历程的回顾和总结；第二部分主要是对前苏联、东欧**和一些西方发达**国有企业改革的比较与分析；第三部分借鉴前苏联、东欧**和西方发达**改革的经验、教训，针对中国国有企业改革中所存在的一些难点问题，提出了国有企业改革的模式和对策。 读者对象：经济工作者及大专院校经济类专业学生。

目录
**章 传统国有企业的体制背景、行为方式与经营绩效 
**节 传统国有企业的体制背景 
第二节 传统国有企业的组织管理体制与产权结构 
第三节 传统国有企业的行为方式 
第四节 集中计划体制的运行效率与传统国有企业的经营绩效
第二章 计划体制下的政企关系调整及其局限 
**节 1958 年的“体制下放” 
第二节 1970年的新一轮“体制下放”
第三节 集中计划体制下国有企业改革的主要措施及两难困境
第三章 扩权让利与承包经营责任制 
**节 扩权让利与两步利改税 
第二节 承包经营责任制的形成与发展 
第三节 承包经营责任制的制度特征及其积极作用 
第四节 承包经营责任制的制度缺陷 
第四章 现代企业制度的产生与发展 
**节 企业制度变革的历史 
第二节 企业制度变革过程中的产权关系 
第三节 现代企业制度中的代理问题 
第四节 股份公司中的法人治理结构 
第五节 股份公司中对总经理的激励与约束机制 
第六节 对西方股份公司中代理问题的进一步思考 
第五章 市场化取向改革与国有企业建立现代企业制度 
**节 经济体制的市场化取向改革 
第二节 国有企业股份制改造的早期探索 
第三节 国有企业建立现代企业制度的试点及其配套改革
第六章 西方**的国有企业及其变革 
**节 西方发达**国有企业的产生与发展 
第二节 西方发达**的国有企业监管与运营体制 
第三节 西方发达**国有企业的变革与私有化浪潮 
第七章 计划体制下前苏联、东欧**的国有企业改革 
**节 前苏联、东欧**的集中计划体制与国有企业的运行
第二节 前苏联、东欧**国有企业的改革 
第三节 南斯拉夫的国有企业改革及其“工人自治”企业制度
第八章 俄罗斯、匈牙利等**国有企业的私有化改革 
**节 俄罗斯的“休克疗法”与国有企业的私有化改革 
第二节 对俄罗斯国有企业改革成效的简要分析 
第三节 以匈牙利为代表的渐进式私有化 
第九章 国有经济的战略性调整 
**节 国有经济的职能与国有经济战略性调整的必要性和原则
第二节 国有经济战略性调整的方向 
第三节 国有经济战略性调整的措施与机制 
第四节 加快非国有经济的发展 
第十章 加快社会保障体制改革 
**节 我国社会保障体制中存在的问题及其对国有企业改革与发展的影响 
第二节 国外社会保障模式 
第三节 我国社会保障体制模式的选择与体制转轨 
第四节 采取多种措施，解决国有企业的社会负担和冗员负担
第十一章 国有企业的债务重组 
**节 国有企业债务问题的成因 
第二节 解决国有企业债务问题的几种思路 
第三节 日本处理银行不良债权的做法 
第四节 银企改革协调推进，解决国有企业的高负债和银行不良债权问题 
第十二章 国有资产管理体制改革与国有企业公司制改造 
**节 国有资产管理体制改革思路的比较与实践探索 
第二节 国有资产管理体制改革的模式选择与实现途径 
第三节 国有企业的公司化改造与法人治理结构的形成 
第四节 对经理人员的激励与约束问题 
主要参考文献 
后记