二八定律
——用20%的付出赢得80%的收益
做自己擅长的事
集中精力做*有用的事
把主要资源用在*能出效益的方面
寻找*关键的20%
全力抓住“大客户”
把不赚钱的投资剔除
蝴蝶效应
——细节决定成败
差距源自细节
漠视细节可能会付出惨重代价
机遇隐藏在微不足道的事情中
做好小事是做成大事的基础
让小事触发你人生的转机
关注细节,未雨绸缪
培养观察细节的能力
每件事都要从细节做起
幸福递减定律
——不要让感官味蕾失去对幸福的敏感
感受不到幸福,你可以试着寻找
怀有感激之心,让幸福感保持长久
将幸福当做事业去经营
马蝇法则
——感谢对手,正是他们催化了你的成功
把对手当成你前进的动力之源
激发别人的进取心
学习对手,从而战胜对手
必要时为自己制造一名对手
帕金森定律
——要有效率,就要学会改变
珍惜时间,做**率人士
善于利用零散时间
做领导,要学伯乐,别学武大郎
韦奇定律
——走自己的路,让别人说去吧
学会自己拿主意
不要让闲话动摇了你的信念
事实胜于雄辩:结果对,你就对
鲦鱼效应
——做出色的***,让下属乐于追随你
决断准确,做个让人信服的***
身先士卒,做个令人尊敬的***
虚心纳言,不做固执己见的***
敢于受罚,不做高高在上的***
犬獒效应
——困难和竞争是造就强者的学校
困难,**必经的磨炼
困境中求生存,做**的工作者
大拇指定律
——你是大拇哥吗?
当大拇哥,成为行业里的****
做企业,没有*好,只有更好
权威暗示效应
——不想被别人牵着鼻子走,自己就要有主见
藐视权威:只要正确,就要坚持己见
善用权威,借其影响达到自己的成功
牢骚效应
——给别人开口的机会,给自己改进的机会
让家人发牢骚,知道彼此所想
让员工发牢骚,减压又增效
莫非定律
——感觉会出错的事,往往易出错
感觉不对了,就要小心
失败不可怕,重要的是你的态度
做好万全准备,把隐患消灭于无形中
蓝斯登原则
——员工也是上帝
顾客是上帝,员工更是上帝
营造氛围,让员工快乐地工作
让员工感受到企业的温暖
当心“投射双刃剑”伤到自己
定势效应
——别让自己的思维只会“直来直往”
当心思维定势让你犯下低级错误
打开思维天窗,站在领域前沿
打破思维限制,用*简单的方法做事
留面子效应
——讲究说话策略,做事“百发百中”
善用留面子效应,消除别人的不满
当心被别人的“留面子”高招套牢
登门槛效应
——步步为营,奠定成功之路
别只顾爱面子,该说不时就说不
善登“门槛”,走向成功
杠杆原理
——给我一个支点,我可以撬动地球
以小博大,一元钱撬动事业之舟
重视小事,成功路上四两拨千斤
超越期望,勿以善小而不为
找到“支点”,处理问题*轻松
倒U形假说
——半兴奋状态奠定成功之路
常胜将军胜在“半兴奋状态”
主动施压,但切忌急功近利
适当休息,为自己减减压
避雷针效应
——能疏善导,化解隐患
攻心为上,解决职场中的沟通障碍
沟通畅通,打造上下一心的**组织
巴纳姆效应
——相信自己,不要盲目轻信他人的判断
给自己定位什么,你才可能成为什么
只跟自己比,别跟别人比
破除对别人的“迷信”
你对自己有信心,别人才会对你有信心
抓住人性弱点,积极影响别人
蔡戈尼效应
——善始善终,坚持到底
**的失败是放弃
一生只做一件事
将正确的做法进行到底
向目标迈进,世界会为你让路
光环效应
——全面、客观、透彻地认识事物
注重举止“包装”,给自己增加光环
借助名人的光环起飞
吉格勒定理
——设定高目标,就等于达到了目标的一部分
目标高一些,成绩才会好一点
不为老板打工,为自己的前途打工
“小弟”追上“老大”:赶超麦当劳
印刻效应
——只做**,不做第二
只做**,不做第二
先入易为主:脑白金的“强行印刻
异性效应
——异性相吸,事半功倍
见面求人,善用性别资本
男女互动,轻松把问题搞定
霍布森选择效应
——建设能发挥主动性和创造性的环境
别用一成不变的标准约束员工
创造有选择的环境,激发员工积极性
善用选择权,获得大胜利
旁观者效应
——别让其他人的表现束缚了自己的脚步
心中充满爱,让世界变成美好的人间
打破常规,创新才能制胜
刺猬法则
——距离不一定产生美,但没有距离一定不美
亲密无间,一不小心就会毁了你
赏罚分明——让距离产生权威
投射效应
——推己及人,但勿“一厢情愿”
“己所欲”也“勿施于人”
……