**篇河南省公务员面试全解
**章河南省公务员面试概述
**节通过面试公告了解河南省公务员面试
近几年,河南省公务员面试安排大致相似,只是根据每年公务员招考的具体情况作一些细微的调整。下面以2013年河南省公务员面试安排为例,带领考生了解河南省公务员面试。
一面试公告一览
河南省2013年统一考试录用公务员简章(面试部分)(二)面试
根据笔试成绩,按拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。
面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点,经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意,也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。
应试者须在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务**出具的国外学历学位认证书等)证书原件到有关省辖委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位进行面试确认。应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明;应试者是我省招募的服务基层