他们是张瑞敏、梁稳根、宗庆后
他们是曾宪梓、鲁冠球、董明珠
他们是腾讯、海航、新希望、埃森哲**媒体人与**企业家、理论家精彩对话 企业家论语_程**_企业管理出版社_

张瑞敏：企业文化决定企业家精神，是这样。企业家精神说到底是企业家能不能创造一种新的资源，或者说同样的资源在你手里是否能生产出新的东西。日本企业文化所决定的企业家精神是精益求精，但这对创造性是一种阻碍。以日、美两国对比，我更推崇美国的企业家精神，如乔布斯，他之所以成功，就是源于美国的创新文化。
我自己搞了这么多年企业，我也不知道中国的企业文化应该是什么样的。近年来，我自己在探索一种“人单合一”的企业文化，这种“人单合一”模式是企业搭建一个平台，把每个人的潜力充分发挥出来，让每个人把他自己的目标和用户的需求完全一致起来。关于中国企业家精神的培育，我认为从大环境上讲，首先要改变没有诚信的状态，建立诚信文化，这是必要的基础和前提。市场以诚信为基础，如果造假可以多得好处，做虚假广告的可以有更多的用户，长此以往我们的社会价值观就会改变，就会形成一种非诚信文化。因此，建立诚信文化是当务之急。
程**：我感觉有一个非常奇怪的现象，在中国传统文化里，诚信讲得比较多，相反，在这方面西方**倒不如我们。但为什么我们现在会出现一些地沟油和假牛奶等这么多非诚信的东西?
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实践篇
对话张瑞敏?：社会主义先进文化语境下的企业哲学
对话张瑞敏2：转型升级背景下的企业创新
对话张瑞��3：互联网时代的“云服务”和“能本管理”
对话陈峰：海航的责任与梦想
对话宗庆后1：首富是这样炼成的
对话宗庆后2：浙商升级之变
对话鲁冠球：解读常青树之谜
对话董明珠?：格力要练好中国功夫
对话董明珠2：“格力模式”就是走自己的路
对话邱继宝1：“飞跃”转型升级的启示
对话邱继宝2：民营企业再出发
对话刘永好：企业家也要“接地气”?
对话夏华：依文的品牌智慧
对话曾宪梓：义利相生金利来
对话张思民：商业模式创新成就海王
对话曹德旺：德高业旺，兼善天下
对话庄启传：“纳爱斯”文化中的善道
对话马化腾：拥抱潮流需要有很大的勇气
对话赵林中：国企改革发展的“富润模式”
对话常德传：青岛港模式与中国式管理
对话孙崇仁：辽河油田党建“五个一”工程的时代意义
对话梁小虹：航天文化的启示
对话李纲：埃森哲把脉中国企业
对话梁稳根：中华民族伟大复兴，三一恰逢其时
对话向文波：**命运和三一的未来
对话何真临1：解读三一模式
对话何真临2：三一的责任
对话何真临3：三一的政治智慧
对话何真临4：诠释三一文化
对话何真临5：三一梦，中国梦
理论篇
对话彼得·圣吉：学习型组织与学习型政党
对话奥托·夏莫：U型理论让学习逾越精神的鸿沟
对话钟国兴：学习的目的是升级
对话程惠芳：向浙商学智慧
对话李克：中国企业应该向日本企业学什么
附录一：“红色管理”铸就“青岛港模式”
附录二：三一集团：中国民营企业的一面旗帜