低调人常做高调事
任正非本人是一个十分低调的人,他基本不接受媒体采访,也不上电视,在如今这个求曝光、求露脸的时代,任正非这样的企业家算是异类。*夸张的是,就算华为获得了什么奖项需要他出现去领奖他也不去,甚至连有利于华为形象宣传的活动也不去。如此低调的做事原则实属少见,对此,任正非的解释是,华为不是上市企业,没有义务来满足外界的好奇心。
曾有人认为或许是因为太过内向,所以任正非才如此不愿意抛头露脸。但事实上,在华为员工们的心中,任正非**是个性情中人,并且口才出众,可以在员工大会上旁征博引,在小会上也能口若悬河。那为什么任正非不愿意提高自己的曝光率以此来提高华为的曝光率呢?要知道人们对企业家的好奇往往*终会转嫁到企业之上,这对一个企业来说,**是百利而无一害的。
但任正非的个性风格是务实而谨慎的,他的经历决定了他会尽量降低由言谈可能带来的风险。虽然在华为员工的心中,任正非是一个心直口快的人,而且有时不太“识时务”,比如曾有深圳市领导到华为参观访问,他却不出面接待,又比如他在拜访广电总局相关领导时会过于兴奋。任正非自己也坦言,他佩服那些能把各种关系处理得很好的人。其实,在华为创建初期,任正非也需要和大家一样亲自去跑市场,他也能将客户照顾得很好,但他却从来不愿意与媒体有过多交集。
经历过文革的任正非在言论上显得十分谨慎,因为谨慎,任正非一直坚信企业持续的发展依赖于自身**的**,所以他的言论都限定于一定范围以内,不愿自己的言行成为外界关注的对象。不仅自己低调,他还跟公司员工表示,要尽量低调。“我们对待媒体的态度是希望全体员工都要低调,我们要做的,只是干好自己的工作。”
任正非曾说过,媒体有自己的价值体系,说华为好未必就是真的好,说不好也未必就不好,不必去过多关注。所以对于外界那些批评华为及他个人的言论,他都选择不回应,也不让自己的员工去回应。不仅如此,连政府部门提议让华为去分享自己的企业成长经验时,任正非同样低调,因为他认为企业的个性重于共性,所以并没有什么参照价值。
这样一个低调的任正非所做的事却完全是高调的。
比如他会用业界*高的工资来发给自己的员工,这个想不被关注、不被谈论都难。2001年左右,华为王朝正是在建立的高峰期,当时为了激励员工,任正非用了股票的方式。当时华为有种“1+1+1”的说法,即员工的收入中,工资、奖金、股票分红的收入相当,工资只是零花钱,分红才是大头。华为员工每年固定分红高达每股0.7元,****率高达70%。
由于华为选择不上市,所以华为并不是制造中国富豪*多的公司,但**是制造中产**人数*多的公司之一,在这里产生了众多的百万富翁。据估计,2002年前后持有200万股的华为中层就至少达到1000人,这意味着人均数百万元的财富。任正非作为公司的创始人却并不能从公司的持续增值中获取过多的经济利益,因为绝大部分的股权已经给了员工。他的长远眼光和对人性弱点的克服,是他能够实现自我超越的**步,在这种时候,他不怕自己高调。
低调做人,但却高调做事,在他的带领下,华为已经成为世界**的跨国企业,它现在是中国*赚钱的民营企业、赢利*好的高科技企业以及世界*大的通信设备制造商之一。2006年,华为销售收入高达656亿元人民币,其中65%来自海外市场,而据海外媒体透露,今年上半年其收入达到84亿美元,较去年同期增长62%。更为可怕的是其惊人的利润率——在中国电子信息百强企业中,依据企业2006年营业收入排序,联想、海尔、华为占据前三。但在盈利的硬实力方面,华为以41.36亿元居首,远超第二名海尔的15亿元;华为上缴税金74.78亿元,接近前10名另外9家公司之和。
领导了这样一个企业的任正非依然低调的躲在幕后,记者们表示,采访任正非的难度甚至要远远超过采访华人世界首富李嘉诚。任正非就是这样,躲在自己的世界里,专心着自己的事业,将他的华为王朝打理得井井有条。