本书共分为四篇：
**篇对近年天津市事业单位面试考情进行了权威解析，并对即将到来的天津市面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。同时对事业单位面试的基础理论进行了全方位的介绍，让考生真正把握面试的本质。
第二篇是天津市近年事业单位面试真题精编，帮助考生内化能力，实现真题全掌控。尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得足够全面和深刻，但平时注重研习全面、深刻的答案将对考生的思路具有一定的启迪、开阔作用。
第三篇是精选了十二省市的事业单位面试题目，特别对*新面试热点问题进行了系统整理与详细分析，帮助考生扩充知识储备。
第四篇是事业单位面试真题专项突破，科学分类面试题型，全面讲解各类题型的高分策略。本篇可以使考生在时间有限的情况下，把主要精力放在经典例题的研读上，就可以应对未来考试绝大部分题型的变化，从而在短期的面试备考中占得先机。
中公*新版2014天津市事业单位公开招聘考试专用教材：面试经典真题详解专家点睛1000题（赠一个会员帐号-备考资料视频无限学+凭此书报班立减50元）_李永新_世界图书出版公司_

一、招录形势
从*近几年招录情况来看，天津市事业单位考试招录单位范围广，基本与当地各事业单位人员需求相吻合，招录趋势稳定。以２０１３年为例，２０１３年５月天津市部分事业单位公开招聘专业性较强专技岗位和工勤技能岗位工作人员７９１人，２０１３年１０月天津市部分事业单位面向社会公开招聘专业性较强专技岗位和工勤技能岗位工作人员４０６名。
这显示了天津市事业单位对人才具有较大的需求量，这对于广大有志进入事业单位工作的青年来说是一个难得的机遇。因此，考生要密切关注天津市事业单位考试网等相关网站，及时了解天津市事业单位的招录情况，以免错过机会。
二、招考要求
（一）招聘对象
一般情况下，天津市事业单位招聘对象主要为符合岗位要求的高等院校应届毕业生和社会人员。
（二）报考人员应当具备以下条件
１.遵守宪法和法律；
２.具有良好的品行；
３.具有岗位所需要的专业或技能；
４.适应岗位要求的身体条件；
５.招聘岗位所规定的其他条件。
三、面试比例
根据《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》，进入面试的人员根据各岗位招聘计划数与参加面试人选１∶３的比例，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。招聘岗位进入面试的人数达不到１∶３比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。和其他省市不同，天津市岗位招录不会出现递补现象，这意味着如果进入面试的考生，因其他原因��弃考试的话，一同入围面试的考生胜出的几率就会大大增加。
四、面试形式
根据《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》要求，面试应根据招聘岗位的实际需要，采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作、无领导小组讨论等多种形式进行。
到目前为止，天津市事业单位面试主要采取结构化面试的形式，分别考查考生的专业知识、业务能力和综合素质。招聘单位可根据实际需要和事先申报，对进入面试的考生组织心理素质测评，心理素质测评结果不计入面试成绩，仅供参考。专业考试的科目、方式、时间和地点以及具体的组织工作由各招聘单位按照有关规定具体实施。
五、面试考官
为了进一步规范面试考官的行为，根据《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》要求，面试应当组成面试考官小组，每组考官人数一般不少于７名，其中主考官１名。面试考官一般由招聘单位有关人员、上级主管部门有关人员和相关专家学者组成，主考官一般由招聘单位有关负责人员担任。
六、面试组织实施
天津市事业单位面试的组织工作根据事业单位性质的不同，由不同部门分别组织。市委组织部、市人力资源和社会保障局是市事业单位人事综合管理部门；区县委组织部、区县人力资源和社会保障局是区县事业单位人事综合管理部门。
面试应在纪检、监察机构和社会监督下，由市事业单位人事综合管理部门组织实施，或在市事业单位人事综合管理部门指导下，由区县事业单位人事综合管理部门、市属事业单位及其上级主管部门组织实施。
面试过程中为了保障面试的公平性和公正性，面试全程由纪检部门进行监督，同时在考试的现场进行录音或录像。
每天的面试一般都会有两套题目，上午一套、下午一套，但部分岗位也会有上午、下午使用同一套题的情况。

目录
**章 天津市事业单位面试权威解读（2）
**节 天津市事业单位面试政策介绍（2）
一、招录形势（2）
二、招考要求（2）
三、面试比例（2）
四、面试形式（2）
五、面试考官（3）
六、面试组织实施（3）
七、面试时间（3）
八、面试成绩（3）
第二节 天津市事业单位面试命题规律分析（4）
一、综合分析题以时政类为主（4）
二、组织管理题贴近工作实际（5）
三、情境应变题注重考查工作中的突发状况（5）
四、人际关系题考查全面（6）
五、自我认知题以间接考查为主（6）
六、材料题偶有出现（6）
第三节 ２０１４年天津市事业单位面试趋势预测（8）
一、面试形式仍以结构化面试为主（8）
二、面试题量会保持在３～４道（8）
三、综合分析题仍“唱主角”（8）
四、考查要素趋向多元化（8）
**章 2012—2013年天津市事业单位面试真题详解（10）
一、2013年5月天津市事业单位面试真题（10）
二、２０１２年２月１８日下午天津市事业单位面试真题（11）
三、２０１２年７月１６日上午天津市事业单位面试真题（13）
**章 2009—2011年天津市事业单位面试真题详解（16）
一、２０１１年７月２３日天津市北辰区事业单位面试真题（16）
二、２０１１年７月３０日天津市事业单位面试真题（17）
三、２００９年８月９日天津市北辰区事业单位面试真题（18）
**章 湖北省历年事业单位面试真题详解（22）
一、2013年4月23日湖北省卫生类事业单位面试真题（22）
二、2012年9月8日上午湖北省宜昌市夷陵区事业单位面试真题（24）
三、2011年2月26日湖北省黄冈市事业单位面试真题（25）
四、2010年4月10 日湖北省行政岗位事业单位面试真题（26）
第二章 浙江省历年事业单位面试真题详解（28）
一、2013年5月28日浙江省常山县事业单位面试真题（28）
二、2012年6月12日浙江省宁波市慈溪市事业单位面试真题（29）
三、2011年8月31日浙江省绍兴市事业单位面试真题（31）
四、2010年10月10日浙江省宁波市慈溪市事业单位面试真题（32）
第三章 江苏省历年事业单位面试真题详解（34）
一、2013年江苏省南通市英语教师岗位事业单位面试真题（34）
二、2012年江苏省宜兴市事业单位面试真题（36）
三、2011年5月22日江苏省扬州市市直事业单位面试真题（37）
四、2009年8月23日江苏省扬州市事业单位面试真题（38）
第四章 河北省历年事业单位面试真题详解（41）
一、2013年6月29日河北省承德市事业单位面试真题（41）
二、2012年2月25日上午河北省承德市事业单位面试真题（42）
三、2011年7月河北省测绘局事业单位面试真题（45）
四、2009年6月27日河北省石家庄市卫生系统事业单位面试真题（47）
第五章 重庆市历年事业单位面试真题详解（50）
一、2013年重庆市合川区事业单位面试真题（50）
二、2012年6月重庆市彭水县事业单位面试真题（51）
三、2011年1月重庆市事业单位面试真题（52）
四、2010年1月29日重庆市北碚区事业单位面试真题（53）
第六章 山西省历年事业单位面试真题详解（56）
一、2013年1月20日山西省晋城市沁水县事业单位面试真题（56）
二、2012年4月15日上午山西省晋城市财政局事业单位面试真题（57）
三、2011年7月3日上午山西省晋中市事业单位面试真题（59）
四、2010年4月18日山西省事业单位面试真题（60）
第七章 江西省历年事业单位面试真题详解（62）
一、2013年3月8日江西省宜春市事业单位面试真题（62）
二、2012年1月15日江西省南昌市青山湖区事业单位面试真题（63）
三、2011年7月30日江西省横峰县事业单位面试真题（64）
第八章 安徽省历年事业单位面试真题详解（67）
一、2013年安徽省亳州市蒙城县教师岗位事业单位面试真题（67）
二、2012年2月26日安徽省芜湖市事业单位面试真题（68）
第九章 北京市历年事业单位面试真题详解（70）
一、2013年7月10日上午北京市密云县不老屯镇农业服务站面试真题（70）
二、2012年4月1日北京市安监局事业单位面试真题（71）
第十章 河南省历年事业单位面试真题详解（73）
一、2013年3月10日上午河南省焦作市山阳区事业单位面试真题（73）
二、2012年9月4日河南省南阳市事业单位面试真题（74）
第十一章 云南省历年事业单位面试真题详解（76）
一、2012年7月28日云南省文山市财务岗位事业单位面试真题（76）
二、2011年云南省普洱市事业单位面试真题（78）
第十二章 陕西省历年事业单位面试真题详解（80）
一、2012年9月11日陕西省略阳县事业单位面试真题（80）
二、2011年6月30日陕西省直属事业单位面试真题（81）
**章 综合分析题（84）
**节 命题精髓——测评要素及趋势预测（84）
第二节 高分策略——解题技巧方法说明（84）
一、时政类（84）
二、哲理类（85）
第三节 社会现象类例题详解及专项训练（85）
一、经典母题庖丁解牛（85）
二、经典真题专项训练（87）
第四节 政策理解类例题详解及专项训练（95）
一、经典母题庖丁解牛（95）
二、经典真题专项训练（96）
第五节 名言俗语类例题详解及专项训练（100）
一、经典母题庖丁解牛（100）
二、经典真题专项训练（101）
第六节 故事理解类例题详解及专项训练（105）
一、经典母题庖丁解牛（105）
二、经典真题专项训练（105）
第七节 原理效应类例题详解及专项训练（108）
一、经典母题庖丁解牛（108）
二、经典真题专项训练（109）
第二章 组织管理题（111）
**节 命题精髓——测评要素及趋势预测（111）
一、测评要素（111）
二、命题趋势（111）
第二节 高分策略——解题技巧方法说明（113）
一、作答“非模式化”（113）
二、作答突出亮点（113）
第三节 会议组织类例题详解及专项训练（114）
一、经典母题庖丁解牛（114）
二、经典真题专项训练（115）
第四节 调研类例题详解及专项训练（117）
一、经典母题庖丁解牛（117）
二、经典真题专项训练（118）
第五节 接待安排类例题详解及专项训练（122）
一、经典母题庖丁解牛（122）
二、经典真题专项训练（123）
第六节 宣传展销类例题详解及专项训练（124）
一、经典母题庖丁解牛（124）
二、经典真题专项训练（124）
第七节 培训类例题详解及专项训练（128）
一、经典母题庖丁解牛（128）
二、经典真题专项训练（128）
第八节 其他活动类例题详解及专项训练（130）
一、经典母题庖丁解牛（130）
二、经典真题专项训练（131）
第三章 情境应变题（136）
**节 命题精髓——测评要素及趋势预测（136）
一、测评要素（136）
二、趋势预测（136）
第二节 高分策略——解题技巧方法说明（137）
第三节 公共危机类例题详解及专项训练（138）
一、经典母题庖丁解牛（138）
二、经典真题专项训练（138）
第四节 一般突发类例题详解及专项训练（141）
一、经典母题庖丁解牛（141）
二、经典真题专项训练（141）
第五节 考场压力类例题详解及专项训练（144）
一、经典母题庖丁解牛（144）
二、经典真题专项训练（144）
第四章 人际关系题（147）
**节 命题精髓——测评要素及趋势预测（147）
第二节 高分策略——解题技巧方法说明（147）
一、掌握人际关系题的处理原则（147）
二、把握人际关系题的处理方法（147）
三、坚持“阳光心态”（148）
第三节 与领导的人际关系例题详解及专项训练（148）
一、经典母题庖丁解牛（148）
二、经典真题专项训练（148）
第四节 与同事的人际关系例题详解及专项训练（150）
一、经典母题庖丁解牛（150）
二、经典真题专项训练（150）
第五节 与下属的人际关系例题详解及专项训练（153）
一、经典母题庖丁解牛（153）
二、经典真题专项训练（153）
第六节 与群众的人际关系例题详解及专项训练（155）
一、经典母题庖丁解牛（155）
二、经典真题专项训练（155）
第七节 与亲友的人际关系例题详解及专项训练（156）
一、经典母题庖丁解牛（156）
二、经典真题专项训练（156）
第五章 自我认知题（158）
**节 命题精髓——测评要素及趋势预测（158）
一、测评要素（158）
二、命题趋势（159）
第二节 高分策略——解题技巧方法说明（159）
一、充分了解职位要求，提高答题的针对性（159）
二、优雅地叙述劣势，适当地展现优势与魅力（160）
三、提前梳理自己的阅历，进行演说式训练（160）
四、征服考官的大脑，感动考官的心（160）
第三节 过往背景类例题详解及专项训练（161）
一、经典母题庖丁解牛（161）
二、经典真题专项训练（161）
第四节 意愿动机类例题详解及专项训练（164）
一、经典母题庖丁解牛（164）
二、经典真题专项训练（165）
第五节 未来打算类例题详解及专项训练（166）
一、经典母题庖丁解牛（166）
二、经典真题专项训练（166）
第六章 材料题（168）
**节 命题精髓——测评要素及趋势预测（168）
一、测评要素（168）
二、命题趋势（168）
第二节 高分策略——解题技巧方法说明（168）
第三节 材料题例题详解及专项训练（169）
一、经典母题庖丁解牛（169）
二、经典真题专项训练（171）
第七章 其他形式新颖题型（173）
**节 命题精髓——测评要素及趋势预测（173）
一、测评要素（173）
二、命题趋势（174）
第二节 高分策略——解题技巧方法说明（174）
一、感情充沛，动之以情（174）
二、条理清晰，文采斐然（174）
三、主题鲜明，**突出（175）
四、身份明晰（175）
第三节 即兴演讲类例题详解及专项训练（175）
一、经典母题庖丁解牛（175）
二、经典真题专项训练（176）
第四节 串词编故事类例题详解及专项训练（178）
一、经典母题庖丁解牛（178）
二、经典真题专项训练（178）
第五节 情境模拟对话类例题详解及专项训练（180）
一、经典母题庖丁解牛（180）
二、经典真题专项训练（181）
第六节 发散想象类例题详解及专项训练（183）
一、经典母题庖丁解牛（183）
二、经典真题专项训练（184）
天津市事业单位招聘面试面授课程（185）
中公教育?全国分校一览表（186）

本书是准备参加2013—2014年河南事业单位面试考生的**教程，从考情趋势、经典真题到各类题型的高分之道，本书都有*为详尽而权威的介绍。
一、内容*全面，不仅涵盖了本省历年面试真题，同时精选了十二省市事业单位面试真题，并扩充了分类题型的精讲，囊括实战题目与精炼理论。
二、方法*实用，精解**题型解题技巧，讲练结合，犹如名师亲临指导。
三、透析重大时政热点，精心挑选*新代表性真题，根本提升考生应试能力。