新任中层领导的开局工作
在中层领导走马上任之前,就该考虑以何种形象作为就任中层领导的**亮相。中层领导的形象应注意三个方面的内容:所在部门的性质、本人在部门的职位以及他人对自己的观感。首先,一个商店和一个学校绝不会给大众以相同观感。其次,在部门里,领导穿的外套和一般员工相同吗?当所有的员工都身着白色外套时,领导的穿着是否与大家相同?在自己的办公室里,是否大多数的女员工穿裙子或休闲裤,而女领导却穿着正式的套装?大多数男领导都打领带吗?*后,在考虑上述两个方面的形象问题后,中层领导也应依据自己的品性习惯对自己的服饰及外表适当地加以修饰,以体现自己的个性。虽然都是领导,但领导与领导之间是有形象差别的。
众所周知,一个人的穿着通常会影响他的行动,我们都会根据服装的不同而变换自己的举止言行。例如,穿夹克的时候总会站得更直些,与人握手的力度也稍大。穿牛仔裤的时候,人们会跷起二郎腿坐着,但穿套装的时候总是坐得笔挺。作为一个中层领导,你的服装用不着很昂贵,但必须适合你且剪裁得体。
中层领导**亮相的形象不仅指衣着形象,还应包括言语形象。在确定衣着形象的同时,也应着手准备好言语形象。在中层领导**