本书针对农民工劳动过程中遇到的问题，分门别类地予以解答。
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？
加班加班点工资怎样计算？
哪些伤害属于工伤？
对女职工有哪些特殊的劳动保护？
农民工能参加养老保险吗？
劳动争议案件中举证责任如何分配？
如何收集证据？
包工头能不能作为援助的对象？
工伤案件调解的技巧是什么？

**编 法律规定
**章 劳动合同
**节 劳动合同的主体
第二节 童工
第三节 劳动合同的内容
第四节 劳动合同的订立与变更
第五节 劳动合同的解除与终止
第六节 劳务派遣
第七节 事实劳动关系
第二章 工资、休息休假与劳动保护
**节 工资
第二节 工作时间和休息休假
第三节 劳动保护
第三章 工伤保险
**节 工伤的界定
第二节 工伤认定与劳动能力鉴定
第三节 停工留薪斯待遇
第四节 工伤待遇
第五节 非法用工单位伤亡人员赔偿
第六节 工伤赔偿与人身损害赔偿
第七节 违反规定的法律责任
第八节 特殊情形的工伤
第四章 其他社会保险与福利
**节 其他社会保险
第二节 患病或非因工伤亡待遇
第五章 劳动争议的处理
**节 劳动争议的界定
第二节 劳动监察
第三节 劳动促仲裁
第四节 劳动争议拆讼
第二篇 农民工法律援助的办案技巧和方法
第六章 如何做好农民工案件咨询工作
**节 如何做好常规定咨询工作
第二节 如何做好农民工劳动权利案件咨询工作
第七章 如何办理农民工欠薪、工伤案件
**节 如何收集证据
第二节 如何提起诉讼（仲裁）
第三节 如何识别包工头
第四节 包工头能不能作为援助的对象
第五节 涉及包工��案件的诉讼主体如何确定
第六节 工伤案件调解技巧
第七节 紧急情况下的调解