本书是帮助普通人深入了解日常生活中工作关系的**工具。通过本书，读者能够更好地理解和应对难以相处的同事，提高工作效率和协调能力，在工作环境中保持好心情。

1 人格障碍的问题
人格障碍的代价
由人格障碍患者所带来的工作场所的干扰包括日益增加的压力、滥用职权和共病条件等，给公司造成了经济损失。人格障碍患者常常致使所在组织以一种效率极差的方式运行，潜在地消耗公司巨额的资产。一种日益增长的、高度可见的问题是长期损失渗重的诉讼。比如，1995年非法终止合约案例的平均赔偿金高达20万美元，与上一年度相比骤增45％。患有人格障碍的员工常常造成公司向其行为的受害者支付数百万美元的损失赔偿金。但是，切记这一问题具有两面性，因为公司通常不仅要赔付遭受人格障碍患者迫害的员工的损失，同时还必须为那些患有人格障碍的员工认为他们自己也遭受到迫害的诉讼而买单。到目前为止，我们只谈及了一名人格障碍患者作为骚扰和暴力等作恶者的一面，但是，他们对于自己也是受害者的观念常常也来源于自身的人格障碍。随着诉讼案件数量的曰益增多，人格障碍患者通常是那些卷入工作场所骚扰和歧视诉讼（无论是作为受害者还是作恶者）的员工的现象日趋明显。但是，无论是作为受害者还是作恶者，许多人格障碍患者身上存在着以某种方式危害周围同事的个性特征（例如多疑、控制欲、愤怒等等），而这常常导致诉讼案件的发生。目前，美国的司法体系开始重视在骚扰和歧视诉讼案件中牵涉作为原告或被告的患有人格障碍个体的现象。
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1 人格障碍的问题
何谓人格障碍？
问题的类型
人格障碍的代价
本书的读者群体
如何阅读本书？
2 人格障碍简介：人格特性
人格障碍的类型
人格障碍的特质
3 唯我独尊的自恋者
何谓自恋型人格障碍？
自恋型组织
自恋型管理者
自恋型同事
自恋型下属
自恋还是成瘾？
4 表演型人格障碍：灯光摄像……开拍
何谓表演型人格障碍？
表演型管理者
表演型同事
表演型下属
5 反社会型人格障碍：原则无用论
何谓反社会型人格障碍？
反社会型管理者
反社会型同事
反社会型下属
结论
6 边缘型人格障碍：港口中的风暴
7 **主义者：强迫型人格障碍的世界
8 依赖型人格障碍：只有死亡才能把我们分开
9 被动攻击型人格障碍：*终的破坏者
10 回避型人格障碍：浇灌壁花
11 分裂样人格障碍患者：孤独的世界
12 偏执型人格障碍：怀疑的孤独
13 其他类型的人格障碍

你在工作中感到不适、压抑甚至痛苦吗？？为什么上司对你非常苛求？要求你经常加班，给你布置几乎不可能完成的工作量？为什么同事总是要求你帮他们完成任务，并认为理所当然？为什么下属越权做事，甚至去总经理那里打你的小报告？你是否曾无数次问自己：他们为什么要这样做？他们为什么这样对待我？你是否想过逃离，或是改变现状？
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