第1章 要么数字化,要么滚回家
让数字化革命进入每个行业
数字化商业有什么不同
直面物联网,直面数据创造出的巨大能量
由外及内,推进数字化
驱动数字化重塑的三种破坏性的数字化力量
重新掌控行业、企业和个人领导力
通过建立架构实现数字化革命
数字化商业为你的成功提供助力
行动要点
第2章 产品都将被数字化重塑
一切都能被数字化<span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">第1章 要么数字化,要么滚回家</span> <div><span style="font-family: 黑体;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">让数字化革命进入每个行业</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">数字化商业有什么不同</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">直面物联网,直面数据创造出的巨大能量</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">由外及内,推进数字化</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">驱动数字化重塑的三种破坏性的数字化力量</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">重新掌控行业、企业和个人领导力</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">通过建立架构实现数字化革命</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">数字化商业为你的成功提供助力</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">行动要点</span> <div style="padding-left: 30px;"><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;"><br /></span></div> <div><strong><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">**部分</span></strong></div> <div><span style="font-family: 黑体;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">第2章 产品都将被数字化重塑</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;"><br /></span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">一场分辨率的革命</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">好视力和好眼光的能量</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">一切都能被数字化</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">所有产品和服务都将被数字化掌控</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">所有行业都将被重塑</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">直达核心的数字化</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">产品与服务是可以改变的</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">新的核心竞争力</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">行动要点</span></div> <div><span style="font-family: 黑体;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">第3章 抓住三个引爆点</span></div> <div><span style="font-family: 黑体;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">开发复合不确定性</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">复合不确定性悬在三个引爆点之上</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">不确定性的复合</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">引爆点之一:技术</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">引爆点之二:文化</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">引爆点之三:制度</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">真正的***会不断探寻数字化的前沿</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">行动要点</span></div> <div><span style="font-family: 黑体;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">第4章 到底是谁的行业</span></div> <div><span style="font-family: 黑体;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">数字化的替代效应模糊了边界</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">每个企业都是技术公司</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">挑战既来自外部也来自底层</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">新产业将脱胎于模糊化之中</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">数字化击碎和重构了准入壁垒</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">要领先于边界模糊化</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">行动要点</span></div> <div><span style="font-family: 黑体;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span><strong><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">第二部分</span></strong></div> <div><strong><span style="font-family: 黑体;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span></strong><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">第5章 数字化领导力是一项团队运动</span></div> <div><span style="font-family: 黑体;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">两种方式必须和谐共处</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">分辨率革命打破了组织的信仰与边界</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">化解数字化变革与传统稳定性之间的矛盾关系</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">每个核心管理层成员都必须置身其中</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">领导跨界团队</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">谁来统筹协调数字化革命</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">行动要点</span></div> <div><span style="font-family: 黑体;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">第6章 提升核心管理层和董事会, 使其精通数字化</span></div> <div><span style="font-family: 黑体;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">每位领导都必须成为数字化领导</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">从董事会开始</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">带管理层走上新时代行为的旅程</span><br /><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">让管理层转向数字化</span></div> </div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">像爆破专家一样思考,为数字化变革夷平壁垒</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">行动要点</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;"><br /></span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">第7章 解决边界模糊化的新能力</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;"><br /></span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">进行技术重塑,使其成为更新版的核心竞争力</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">推倒内部壁垒</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">你必须与他人同场竞技</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">开发新能力和新技术</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">新型商业的文化能力与理念</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">行动要点</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;"><br /></span></div> <div><strong><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">第三部分</span></strong></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;"><br /></span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">第8章 做一个冒险家和外交家</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;"><br /></span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">重塑自我,挑战常规</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">像冒险家一样充满勇气</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">从外部寻找你数字化的起点</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">调整你的风险倾向<br /></span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">善用外交家的技巧</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">示范“可能的数字化技术”</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">做一个带领他人一同前进的数字化***</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">行动要点</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;"><br /></span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">第9章 做一个目标明确的人和教育者</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;"><br /></span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">做数字化洞察力的培育者</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">发挥“明确目标”的力量</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">颠覆信念,**潮流,赢得胜利</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">实验和明确目标,双管齐下</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">为企业植入数字化洞察力的基因</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">展示教育胜过解释</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">帮助他人掌握可能的数字化技术</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">行动要点</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;"><br /></span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">第10章 做一个有魅力的人和制图大师</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;"><br /></span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">发掘并释放人才的全部潜能</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">把自己打造成一块吸引人才和创意的磁石</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">明确并传播你的数字化目标</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">打造“适应数字化目标”的文化</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">通用电气公司重塑数字化时代文化</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">挺身而出,做数字化时代的制图大师</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">读懂并重绘市场空间,把握竞争优势</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">重绘“内部空间”,达成目标结果</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">吸引人才,为数字化成功铺平道路</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 10pt;">行动要点</span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;"><br /></span></div> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">附录<br /></span></div>显示全部信息前 言 信息时代的席卷,数字化革命的浪潮大刀阔斧地改变着人类的工作和生活方式,曾经像魔法一般神奇的事物已经逐渐从科幻作品走进了人类的工作和生活。过去我们用相机拍照,现在改用随身携带的手机;过去我们看纸质书籍,现在更倾向于选择电子书;过去我们揣着一沓钱上街购物,现在我们选择用支付宝进行网上购物或线下支付。数字化所带来的数据浪潮以闻所未闻的量级席卷我们的世界,渗透并扰乱各行各业的原有秩序,没有哪家企业可以原地踏步来驾驭数字化的任意一项变革。在利润微薄、消费者追求更**产品与更好服务的市场背景下,及时革新的企业终将取得巨大成功,而慢一拍的竞争者将会被甩得越来越远。 本书研究的**是企业如何将其对数字化商业的先进性与巨大优势的理解应用于实践。作者马克·拉斯金诺和格雷厄姆·沃勒通过对35位来自各国企业和政府机构的核心管理层人员进行访问,以及通过高德纳公司对董事会、**执行官、**信息官的调查,对数字化革命下的企业变革提出了一系列的见解和指导意见。这无疑可以有效帮助企业检视在数字化进程中该做出哪些转变,以及领导方式需要如何适应这些转变。其次,作者还帮助企业探索实现其发展的有效路径,总结了六种领导力模式,激励企业顺利踏上数字化商业的阳关大道。尽管对经营一家成功的企业而言,不存在千篇一律的有效管理手段和方法,但你可以从这本书中得到一些实质性的观点,将其融入自己的企业中。这本书无疑是数字化变革下,企业创新和变革的参考和指南。媒体评论信息技术已经渗入几乎所有的产品和服务之中,而且正以更大的力度撼动所有行业。知道这一点很容易,理解并**这种变化却很困难。本书是一本帮助***找到成功之路的书。
自从领导航空行业实现数字化转变以来,许多核心管理层的人员向我咨询如何在他们所处的行业推动类似的改革。本书为这些希望推进变革的***提供了一个具有可行性方法的坚实框架。
如果数字化目前还没有波及你的业务,那这种波及指日可待。作者讨论这个问题并不仅是为了引导数字化业务,更是为了迎接这一变化,同时也为面对这种挑战的所有**管理人员提供有益的理论体系。
追赶数字化已经太迟了,但跨越数字化却正当其时。本书向你提供了具有可操作性的指引,让你能够找到跳跃的方向。
<p><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">信息技术已经渗入几乎所有的产品和服务之中,而且正以更大的力度撼动所有行业。知道这一点很容易,理解并**这种变化却很困难。本书是一本帮助***找到成功之路的书。 </span></p> <div> <p><span style="font-family: 仿宋; font-size: 10pt;">——唐·泰普斯科特,《维基经济学:大规模协作如何改变一切》和《区块链革命:比特币底层技术如何改变货币、商业和世界》的作者 </span></p> <p><span style="font-family: 黑体;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">自从领导航空行业实现数字化转变以来,许多核心管理层的人员向我咨询如何在他们所处的行业推动类似的改革。本书为这些希望推进变革的***提供了一个具有可行性方法的坚实框架。</span></p> <p><span style="font-family: 仿宋; font-size: 10pt;">——格伦·摩根,国际航空集团数字业务变革部门负责人 </span></p> <p><span style="font-family: 黑体;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">如果数字化目前还没有波及你的业务,那这种波及指日可待。作者讨论这个问题并不仅是为了引导数字化业务,更是为了迎接这一变化,同时也为面对这种挑战的所有**管理人员提供有益的理论体系。</span></p> <p><span style="font-family: 仿宋; font-size: 10pt;">——迈克尔·厄尔,牛津大学信息管理学名誉教授 </span></p> <p><span style="font-family: 黑体;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">追赶数字化已经太迟了,但跨越数字化却正当其时。本书向你提供了具有可操作性的指引,让你能够找到跳跃的方向。 </span></p> <p><span style="font-family: 仿宋; font-size: 10pt;">——鲍勃·约翰森,作家,美国加利福尼亚州帕拉奥多市未来学院“杰出人物” </span></p> <p><span style="font-family: 仿宋; font-size: 10pt;"><br /></span></p> <p><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">利用技术、互联网、物联网的力量,新的竞争从*无法预测的角落出现,这就要求传统企业重塑自我来谋求生存。本书提供了绝妙的观点和理论体系,帮助企业走上通往可持续的数字化商业的旅程。 </span></p> <p><span style="font-family: 仿宋; font-size: 10pt;">——萨宾·艾尔瑞特,可口可乐欧洲集团**信息官 </span></p> <p><span style="font-family: 黑体;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;">在本书中,作者以专业的水准将那些闻所未闻的战略、文化、市场力量所带来的巨大改变呈现在读者眼前,让我们尝试去理解。所有的商业模式都被颠覆了,每一个客户预期都被提升到新的高度。数字化变革正在发生,想要生存就必须找到超越表面水平战术的方法。 </span></p> <p><span style="font-family: 仿宋; font-size: 10pt;">——罗勃·卡特,联邦快递公司**信息官 </span> </p> <div><span style="font-family: 黑体; font-size: 12pt;"><br /></span></div> <p> </p> </div>显示全部信息免费在线读由外及内,推进数字化
在后续各章中,我们将随着这个由外及内的过程仔细审视三种力量和三个层面的每个交叉点。在本书**部分,我们将阐述每种破坏性力量的细微区别,让你能够充分了解它们对你所处行业产生的影响,并了解如何利用它们获得商业收益。在第二部分,我们将探索利用它们实现你企业发展的有效路径。例如,我们将研究具有破坏性的不确定性力量如何在企业层面发生作用,如何促使你对核心管理层乃至董事会进行数字化思维的培训。在第三部分,我们会提供六种领导力模式,激励你顺利踏上数字化商业的阳关大道。