**章 与其客观找借口，不如主观找动力

借口越多，动力越少，这是不变的真理。借口总是在强调外部的不利因素，忽视个人的主观能动性。而借口的腐蚀性又是如此之强，找借口的人到*后往往被自己的借口蒙蔽，成为被借口左右的奴隶。从今天，忘掉借口，不去计较外界的干扰。关注内心，给自己一个不断进取的源动力。

别让借口消磨你的耐力 -002
怨天怨地不如提高自己 -005
所谓的不可能，只是不努力罢了 -008
别把想法一直停留在嘴上 -011
做更好的执行者，成为职场稀缺资源 -014
今天找借口偷懒，明天终究会打脸 -018
裹足不前就是*大危机 -022
情绪失控不是失职的理由 -026
第二章 无人赏识？因为还未展现核心竞争力<p><span style="font-family: 宋体;">**章 与其客观找借口，不如主观找动力</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family: 宋体;">借口越多，动力越少，这是不变的真理。借口总是在强调外部的不利因素，忽视个人的主观能动性。而借口的腐蚀性又是如此之强，找借口的人到*后往往被自己的借口蒙蔽，成为被借口左右的奴隶。从今天，忘掉借口，不去计较外界的干扰。关注内心，给自己一个不断进取的源动力。</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family: 宋体;">别让借口消磨你的耐力 </span>-002</p> <p><span style="font-family: 宋体;">怨天怨地不如提高自己 </span>-005</p> <p><span style="font-family: 宋体;">所谓的不可能，只是不努力罢了 </span>-008</p> <p><span style="font-family: 宋体;">别把想法一直停留在嘴上 </span>-011</p> <p><span style="font-family: 宋体;">做更好的执行者，成为职场稀缺资源 </span>-014</p> <p><span style="font-family: 宋体;">今天找借口偷懒，明天终究会打脸 </span>-018</p> <p><span style="font-family: 宋体;">裹足不前就是*大危机 </span>-022</p> <p><span style="font-family: 宋体;">情绪失控不是失职的理由 </span>-026</p> <p><span style="font-family: 宋体;">第二章 无人赏识？因为还未展现核心竞争力</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family: 宋体;">当你总是被质疑，被否定时，别动不动就说自己无人赏识、怀才不遇等，这其实是*拙劣的借口。人才是需要价值来体现的。在你尚未展现出核心竞争力的时候，你的不遇一定是因为不才。切记，没有人会赏识一块烂木头，你要努力让自己开出花来，才有资格要机遇、要好运。</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family: 宋体;">如果你是老板，是否会雇佣现在的你？ </span>-032</p> <p><span style="font-family: 宋体;">通过复盘增强取舍意识 </span>-035</p> <p><span style="font-family: 宋体;">不想做职场弃子，你要做到不可替代 </span>-037</p> <p><span style="font-family: 宋体;">别把问题留给老板，他要的是结果 </span>-040</p> <p><span style="font-family: 宋体;">学会抓**才是真正的人才 </span>-043</p> <p><span style="font-family: 宋体;">永远先做重要的事情 </span>-045</p> <p><span style="font-family: 宋体;">挑战就是机会，突破就是成长 </span>-049</p> <p><span style="font-family: 宋体;">打算要长远，定位要长期，成功要长久 </span>-051</p> <p><span style="font-family: 宋体;">第三章 </span>“尽力”不是借口，深度工作莫白费力</p> <p> </p> <p><span style="font-family: 宋体;">人如果长期停留在不断重复、熟悉的简单事务中，繁忙的假象只会给自己带来慰藉，连虽败犹荣的资格都没有。为摆脱这种浮浅、瞎忙的状态，就要不断训练自己深度工作的能力。深度工作就是会思考，擅筹划，保持头脑的高速运转，提升技能，创造新价值，从而达到有价值的产出和*终的成功。</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family: 宋体;">付出</span>≠回报，因为你没有“结果思维” <span style="font-family: Calibri;">-058</span></p> <p><span style="font-family: 宋体;">假装努力是幼稚，不愿深耕是失职 </span>-061</p> <p><span style="font-family: 宋体;">不用你</span>“尽力”，只需你“全力” <span style="font-family: Calibri;">-064</span></p> <p><span style="font-family: 宋体;">困难面前比别人多</span>“拼”一下 <span style="font-family: Calibri;">-067</span></p> <p><span style="font-family: 宋体;">你距离**工作只差一个理由 </span>-071</p> <p><span style="font-family: 宋体;">慢慢来，其实比较快 </span>-075</p> <p><span style="font-family: 宋体;">专注，才是当下*好的状态 </span>-078</p> <p><span style="font-family: 宋体;">先</span>“大事化小”，再“小题大做” <span style="font-family: Calibri;">-082</span></p> <p><span style="font-family: 宋体;">第四章 意外太多是借口，计划不力是祸首</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family: 宋体;">相当一部分职场人士，总习惯把领导的吩咐、上级的文件、同行的打扰、突发的事件等，当作自己完不成工作的借口。殊不知，阻碍我们的从来不是各种意外，而是计划外工作引起的恶性循环。因此必须制订切实可行的计划，按照自己的计划去努力工作。每天让计划逐步得到落实，你就会逐步成为工作的主宰，天长日久就会不断地成长壮大！</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family: 宋体;">也许你所需要的只是一个计划 </span>-088</p> <p><span style="font-family: 宋体;">为什么你的计划总会失败？ </span>-091</p> <p><span style="font-family: 宋体;">做*坏的打算，促成*好的结果 </span>-094</p> <p><span style="font-family: 宋体;">**次把事情做好，预防远胜过救火 </span>-097</p> <p><span style="font-family: 宋体;">列出时间表，量化每一步 </span>-100</p> <p><span style="font-family: 宋体;">累死你的不是工作，是工作方法 </span>-103</p> <p><span style="font-family: 宋体;">家庭与事业，一个都不能少 </span>-107</p> <p><span style="font-family: 宋体;">**居安思危，明日临危不乱 </span>-110</p> <p><span style="font-family: 宋体;">第五章 别说没人帮，你不是一个人在战斗</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family: 宋体;">在职场上打拼，我们每个人都不是单枪匹马的侠客，更不是一个人在战斗。与其找没背景、没资金、没人脉等借口，不如学会团结一切可以团结的力量，充分调动一切积极因素，实现资源的*佳配置。俗话说，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。借助团队和人脉的力量，实现</span>1 1>2<span style="font-family: 宋体;">的**组合，就能取得更大的成功。</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family: 宋体;">不懂团队配合你就输了 </span>-116</p> <p><span style="font-family: 宋体;">不及时授权，你就自己累 </span>-118</p> <p><span style="font-family: 宋体;">个人能力好也需要智慧** </span>-123</p> <p><span style="font-family: 宋体;">取长补短，效率翻番 </span>-127</p> <p><span style="font-family: 宋体;">没有磨合哪来默契？ </span>-130</p> <p><span style="font-family: 宋体;">越服从，越** </span>-133</p> <p><span style="font-family: 宋体;">获得别人助力仅需你学会点赞 </span>-136</p> <p><span style="font-family: 宋体;">把人脉理成一张关系网 </span>-139</p> <p><span style="font-family: 宋体;">第六章 总结成功再次成功，总结失败避免失败</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family: 宋体;">没有反省就不会有进步，今天的工作绝不是昨天的重复。一次的错误、失意、失败等，也并不是你放弃努力的理由。有人之所以能够不断地进步，一次次成功，在于他能够不断地自我反省，找到自己的缺点或不足，然后不断改正，尝试*好的工作方式，寻找*佳的工作状态，少走弯路，少犯错误，进而*大程度地提高工作效益。</span> </p> <p> </p> <p><span style="font-family: 宋体;">错不怕，就怕不知错 </span>-146</p> <p><span style="font-family: 宋体;">分析偶然性，让成功成为必然 </span>-149</p> <p><span style="font-family: 宋体;">不妨将失败</span>“体系化” <span style="font-family: Calibri;">-152</span></p> <p><span style="font-family: 宋体;">复制成功，就能更成功 </span>-155</p> <p><span style="font-family: 宋体;">自我认识、自我整理、自我提高 </span>-158</p> <p><span style="font-family: 宋体;">自我修复：成为职场达人的奥秘 </span>-162</p> <p><span style="font-family: 宋体;">第七章 明确沟通目的，提高交流效率</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family: 宋体;">沟通是工作中的重要一环，工作效率和质量的高低很大一部分都有赖于沟通的质量。沟通*重要的是效率，简单、明确、**、无误地交流信息，达成信息同步，推进项目进展。不要说自己</span>“天生木讷”“难以调教”，明确你的沟通目的，通过不断的选择、分析、调整策略，控制沟通的节奏及思路，那么你的工作将变得井然有序。</p> <p> </p> <p><span style="font-family: 宋体;">工作不沟通，功劳一场空 </span>-166</p> <p><span style="font-family: 宋体;">准确表达，避免歧义 </span>-170</p> <p><span style="font-family: 宋体;">沟通的本质就是解决问题 </span>-173</p> <p><span style="font-family: 宋体;">杜绝铺平垫稳，直击** </span>-177</p> <p><span style="font-family: 宋体;">把握沟通时机事半功倍 </span>-180</p> <p><span style="font-family: 宋体;">汇报做好是献宝，汇报不好是现眼 </span>-184</p> <p><span style="font-family: 宋体;">话不投机半句多？那是你不会沟通 </span>-188</p> <p><span style="font-family: 宋体;">第八章 与其强调环境不利，不如深挖自身潜力</span></p> <p><span style="font-family: 宋体;">有很多人做事不顺时便会找借口，不外乎天时地利人和等客观条件，却总不从主观方面去找原因。这是*要不得的。因为真正决定一个人成就的不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。与其强调环境不利，不如深挖自身潜力，这比什么都管用！人的潜能无限。当你说太晚的时候，你一定要谨慎，它可能正是你退却的借口。</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family: 宋体;">环境越不利，越要激发潜力 </span>-194</p> <p><span style="font-family: 宋体;">职场缺氧？你需要争这一口气 </span>-197</p> <p><span style="font-family: 宋体;">已知的是平庸，未知的是** </span>-200</p> <p><span style="font-family: 宋体;">总抱怨没有伯乐，你就是千里马吗？ </span>-204</p> <p><span style="font-family: 宋体;">成功的人都在做自己喜欢的事 </span>-208</p> <p><span style="font-family: 宋体;">不图名，不为利，只为把事做好 </span>-211</p> <p><span style="font-family: 宋体;">不喜欢的工作，其实也可以做好 </span>-215</p> <p> </p>显示全部信息前 言前 言
借口是温水，我们是水里的青蛙
是什么妨碍了我们在工作中的效率和成就？
当向旁人问及这个问题时，我听到的回答几乎千篇一律：时间不够用，物力、财力等资源日益缩减，不被重视和重用，找不到机会，等等。但是对他们进行更深入的了解后，我往往会发现这些大都是借口罢了。太多的人习惯于找各种借口为自己的过失和失意开脱或搪塞，并以此获得些许的心理安慰。
每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词。面对失败和困难时，有些人喜欢把“不是”“没有”与“我”紧密联系在一起。其潜台词就是“这事与我无关”，不愿承担责任，甚至把本应自己承担的责任推卸给别人。面对机遇和挑战时，有些人习惯将“不行”“太难”等话语挂在嘴边，其潜台词就是“我不想那么辛苦”，如此不思进取，又自欺欺人地把平庸和失败的责任归结为命途多舛……<p><span style="font-family: 宋体;">前 言</span></p> <p><span style="font-family: 宋体;">借口是温水，我们是水里的青蛙</span></p> <p><span style="font-family: 宋体;">是什么妨碍了我们在工作中的效率和成就？</span></p> <p><span style="font-family: 宋体;">当向旁人问及这个问题时，我听到的回答几乎千篇一律：时间不够用，物力、财力等资源日益缩减，不被重视和重用，找不到机会，等等。但是对他们进行更深入的了解后，我往往会发现这些大都是借口罢了。太多的人习惯于找各种借口为自己的过失和失意开脱或搪塞，并以此获得些许的心理安慰。</span></p> <p><span style="font-family: 宋体;">每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词。面对失败和困难时，有些人喜欢把</span>“不是”“没有”与“我”紧密联系在一起。其潜台词就是“这事与我无关”，不愿承担责任，甚至把本应自己承担的责任推卸给别人。面对机遇和挑战时，有些人习惯将“不行”“太难”等话语挂在嘴边，其潜台词就是“我不想那么辛苦”，如此不思进取，又自欺欺人地把平庸和失败的责任归结为命途多舛……</p> <p><span style="font-family: 宋体;">可见，任何借口都只能麻醉自己，让你停滞不前，对现存的状况无动于衷。在这种状况下，你不再去思考克服困难、完成任务的方法。或者更准确地说，正是因为借口，使你慵懒无争；因为借口，使你墨守成规；因为借口，使你无所作为</span>……每一个借口就像一片温水，让人贪图安逸，不思进取，不知不觉就让我们做了温水中的那只青蛙，越陷越深，不能自拔。借口给你带来的片刻安逸，正在一点一点地吞噬你的生命。如果你不把这一习惯彻底铲除，你要取得任何成就都是十分困难的。</p> <p><span style="font-family: 宋体;">行走在职场中的朋友们，你想超越平庸，拥抱成功吗？那么，与其浪费精力去寻找一个像样的借口，还不如多花时间去寻找解决方法。</span></p> <p><span style="font-family: 宋体;">职场上没有任何借口，只为结果找方法，不为失败找借口，这是我工作多年的重要心得之一。不找任何借口，听起来十分冷漠，缺乏人情味，但这就是要让人明白：在职场无论遭遇什么样的情况，都必须对自己的行为负责！不找任何借口，专注工作目标，就没有私心杂念，就能把精力专注于工作；不找任何借口，全力以赴做事，能更好地挖掘自身潜力，不断提高自身能力；不找任何借口，勇敢地承担责任，才可能尽*大努力把事情做好，工作效率就会更高。</span></p> <p><span style="font-family: 宋体;">当今社会，什么样的人才是真正的人才？所谓人才就是当遇到问题的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。面对困难和挑战时，他们往往能够表现出坚忍不拔、锲而不舍的工作态度，让自己磨砺得越来越强大，*终能够独当一面，脱颖而出。现如今，找方法不找借口也是无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多企业奉为圭臬。</span></p> <p><span style="font-family: 宋体;">本书基于</span>“方法”与“问题”的关系，从如何克服“找借口”的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法、如何把难题变成机会等多个方面进行了阐述，是对一个人的思维习惯、行为方式和核心价值观进��的全面清扫，能帮助诸多读者更好地了解自己，进一步发掘自身能力和潜能，从而告别借口的“温水”，拥有“找方法”的意识和习惯，更好地做好工作，为将来的成功做好铺垫。</p> <p><span style="font-family: 宋体;">任何时刻，当你感到找借口的恶习正悄悄地向你靠近，或当此恶习已迅速缠上你，使你动弹不得之际，你一定要对自己说一遍下面的话：</span>“我是一个不需要借口的人，我对自己的行为和目标负责，我要尽*大的努力……”请相信，只要没有任何借口地做下去，你总有**会实现梦寐以求的一切。</p>显示全部信息免费在线读**章

与其客观找借口，不如主观找动力


借口越多，动力越少，这是不变的真理。借口总是在强调外部的不利因素，忽视个人的主观能动性。而借口的腐蚀性又是如此之强，找借口的人到*后往往被自己的借口蒙蔽，成为被借口左右的奴隶。从今天，忘掉借口，不去计较外界的干扰。关注内心，给自己一个不断进取的源动力。

别让借口消磨你的耐力


随着社会的快速发展，每天朝九晚五的职场早已变为一个竞技场，不论是领导层还是普通岗位，都存在着相互竞争的现象。久而久之，会令一些心理素质较弱的职场人变得心态不稳、心情浮躁，职业盲目、徘徊，甚至跳槽都成了普遍现象。如此一来，就陷入了一个恶性循环，越是浮躁，越是“耐不住”，而越是“耐不住”，就越难成事，因而也就越浮躁。
没有人会说自己耐不住，甚至也没有人主观上认为自己是缺乏恒心和毅力的人，所以人们会为自己的“耐不住”找各式各样的理由和借口去辩白。借口找得太多，有时候连自己都会信，所以人们往往忽视了自己“忍耐力”不足的现实，将自己的失败和浮躁归结于其他冠冕堂皇的原因，因而失去了改正的机会。

**章 与其客观找借口，不如主观找动力

借口越多，动力越少，这是不变的真理。借口总是在强调外部的不利因素，忽视个人的主观能动性。而借口的腐蚀性又是如此之强，找借口的人到*后往往被自己的借口蒙蔽，成为被借口左右的奴隶。从今天，忘掉借口，不去计较外界的干扰。关注内心，给自己一个不断进取的源动力。

别让借口消磨你的耐力 -002
怨天怨地不如提高自己 -005
所谓的不可能，只是不努力罢了 -008
别把想法一直停留在嘴上 -011
做更好的执行者，成为职场稀缺资源 -014
今天找借口偷懒，明天终究会打脸 -018
裹足不前就是*大危机 -022
情绪失控不是失职的理由 -026
第二章 无人赏识？因为还未展现核心竞争力

你现在的每一个借口都是给未来挖的坑！ 人才就是只为问题找方法，不为失败找借口！ 不挑战一下，你就永远不知道未来有无限种可能！