一等奖
“问题基存”与“文化期待”的研究探索
/江苏省秦淮河水利工程管理处 孙峰
基于人文关怀视角下高职院校网络思想政治教育的研究
/福建水利电力职业技术学院 刘玉萍
努力提高长江委直属机关党的建设科学化水平的思考
/长江水利委员会直属党委课题组
浅谈地方水行政部门加强水文化建设的着力点
/成都市水务局 李琦 郑军强
长江委企业思想政治工作调查报告
/长江委企业思想政治工作调研组
人文关怀与心理疏导的方式与途径
/河南黄河河务局濮阳黄河河务局 王春雪 刘秀花
以精细化管理为抓手推进精神文明建设不断向更高层次迈��
/水利部小浪底水利枢纽建设管理局 张善臣 柯明星 刘红宝 杨静
李文颖姜拥军
注重人文关怀和心理疏导推动思想政治工作新发展
/黄河万家寨水利枢纽有限公司 罗丽君
以基层党组织建设实际成效服务水利**工作——鄂、蒙、苏等水利勘测设计单位基层党组织建设调研报告
/水利水电勘测设计政研会 王治明 过荣法 汪维龙 段文生 蒋德军 吴大俊 赵伟
打造软实力强化硬支撑——勘测设计企业文化建设的构想
/江苏省工程勘测研究院有限责任公司 黄水清
水文文化体系建设探讨
/河北省水文水资源勘测局 刘进忠
新形势下水文行业基层职工思想政治教育方法研究
/广东水文局
以“文化力”破解公益性行业管理难题
/四川省水文水资源勘测局 张霆 龚尚
论微博时代的政府公信力建设
/广东水利电力职业技术学院 罗佳
网络环境下思想政治工作创新探讨
/山东黄河河务局聊城黄河河务局 王爱萍 陈科
解读湖湘精神中的水文化因子
/湖南省水利厅 戴军勇
中国水利水电科学研究院青年职工成长发展状况调研报告
/中国水利水电科学研究院
科研院所基层党支部工作量化考核问题研究
/中国水利水电科学研究院党委课题组
二等奖
提高机关党建科学化水平的思考
/淮河水利委员会 董开友
科研院所党委“服务**、建设队伍”的成功实践与启示
/中国水利水电科学研究院 陈祥建 闫志敏 吉梦喆
浅论水文化与创新文化的关系及推动两者互相促进、共同发展的途径
/南京水利科学研究院许果
浅谈额河精神在新疆精神中的实践和探索
/新疆额河流域开发建设管理局 张毅强 陈勃文
双牌水电站职工思想状况的调研与思考
/湖南省双牌水电站 何富根
加强作风建设保持党员干部队伍纯洁性不断开创小浪底科学和谐发展新局面
/水利部小浪底水利枢纽建设管理局 刘红宝 杨静 李文颖 姜拥军
浅析李冰精神的现实意义
/四川省都江堰管理局 刘道国 吴修杰
创新勘测设计企业思想政治工作的有效途径
/安徽省水利水电勘测设计院 高祥吉
关于在水利工程设计中融合文化元素的几点思考
/吉林省水利水电勘测设计研究院 赵玉莲
深化创先争优促进基层党建——中水北方公司开展创先争优活动的实践与思考
/中水北方勘测设计研究有限责任公司 段文生
浅谈新形势下基层水文职工思想政治工作
/山东省水文局 隋家明
长江水文职业道德教育实践与思考
/长江水利委员会水文局课题组
构建水利企业文化评价体系的思考
/湖南水利职工思想政治工作研究会 雷桂英
思想政治工作面临的新挑战及科学化之浅见
/河北省水利水电第二勘测设计研究院 乔裕民 王爱印
构建具有时代特色的水文文化体系 为推动水文科学发展提供文化支撑
/广西水文水资源局
注重企业人文关怀和心理疏导的初探
/上海市自来水市北公司 朱正国
用社会主义核心价值体系**水利大学生价值观教育
/福建水利电力职业技术学院 张盛文
用心树人做活当代思想政治工作——关于思想政治工作如何注重人文关怀和心理疏导的研究
/福建省泉州市水利局 郑耀忠
重视发挥思想政治工作优势提升机关学习型党组织建设成效
/广西水利厅 王东亭 张进
提升职工幸福指数推进企业持续发展——汉江集团提升职工幸福指数调查与分析
/汉江水利水电(集团)有限责任公司 邓汉洲 胡国强 于芙红
关于推进企业文化建设工作的思考
/汉江集团铝业公司 谭凤华
水利基层单位网络党建工作调研报告
/中国水科院 中水科信党支部
试论南水北调文化的构建
/江苏省镇江市雩山水泥有限公司 王荣
充分发挥资源优势加快黄河文化产业发展
/山东黄河河务局 张光义 董秀生
接受先进文化熏陶焕发青春绚丽光彩——上海市奉贤区水务局“青蓝工程”建设的收获与启示
/上海市奉贤区水务局 王天权 费秀莲 周卫平
夯实“谋事之基”拓展“成事之道”——新时期领导干部如何开展调查研究之管见
/松辽水利委员会 吕海有
综合事业局2012年京外基层企业党建工作调研报告
/水利部综合事业局调研组
加强水利科研单位党的建设与文化建设相结合的思考与路径分析
/中国水利水电科学研究院 齐春雨
表彰决定
关于表彰全国水利系统2012年度**水利思想政治工作及水文化研究课题的决定