**章 《劳动合同法》的立法背景与立法
趋势
一、《劳动合同法》的立法背景
二、《劳动合同法》的立法趋势
三、《劳动合同法》主要解决了劳动领域的
哪些问题
第二章 《劳动合同法》的基本理论
一、《劳动合同法》的立法目的
二、《劳动合同法》的主要内容
三、《劳动合同法》与《劳动法》的关系
四、劳动合同的定义及与劳务合同、雇佣
合同的区别
五、劳动合同适用的法律
六、《劳动合同法》的适用范围
七、劳动合同订立时应遵循的原则
八、劳动合同与集体合同的关系
第三章 企业用工与劳动合同制度
一、《劳动合同法》对劳动合同种类的
影响及企业的选择
二、《劳动合同法》对企业劳动规章制度的
影响及企业如何完善劳动规章制度
三、《劳动合同法》对用人单位订立劳动
合同的影响及用人单位应履行的义务
四、《劳动合同法》对**期的影响和
用人单位应履行的义务
五、《劳动合同法》对商业秘密和竞业
限制条款的规范
六、用人单位约定服务期协议时应注意的
问题以及违约金条款的法律约束
七、劳动合同解除与终止制度的选择
八、用人单位、劳动者在解除、终止劳动
合同时的

**章 《劳动合同法》的立法背景与立法
趋势
一、《劳动合同法》的立法背景
二、《劳动合同法》的立法趋势
三、《劳动合同法》主要解决了劳动领域的
哪些问题
第二章 《劳动合同法》的基本理论
一、《劳动合同法》的立法目的
二、《劳动合同法》的主要内容
三、《劳动合同法》与《劳动法》的关系
四、劳动合同的定义及与劳务合同、雇佣
合同的区别
五、劳动合同适用的法律
六、《劳动合同法》的适用范围
七、劳动合同订立时应遵循的原则
八、劳动合同与集体合同的关系
第三章 企业用工与劳动合同制度
一、《劳动合同法》对劳动合同种类的
影响及企业的选择
二、《劳动合同法》对企业劳动规章制度的
影响及企业如何完善劳动规章制度
三、《劳动合同法》对用人单位订立劳动
合同的影响及用人单位应履行的义务
四、《劳动合同法》对**期的影响和
用人单位应履行的义务
五、《劳动合同法》对商业秘密和竞业
限制条款的规范
六、用人单位约定服务期协议时应注意的
问题以及违约金条款的法律约束
七、劳动合同解除与终止制度的选择
八、用人单位、劳动者在解除、终止劳动
合同时的法律义务
九、《劳动合同法》在劳动者辞职权
行使上的变化
十、关于经济补偿金
十一、《劳动合同法》对劳务派遣用工的
影响及用人单位的选择
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法

这是**各级工会组织、工会干部、广大职工、用工单位及企事业单位学习的“学习《劳动合同法》系列图书”之一。该书站在企事业用工角度，指出如何遵守《劳动合同法》，依法用工和劳动管理，控制用工风险，促进企事业健康发展。