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激情团队:创新成就伟大企业
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激情团队:创新成就伟大企业

  • 作者:约翰·阿代尔
  • 出版社:中国人民大学出版社
  • ISBN:9787300262178
  • 出版日期:2018年10月01日
  • 页数:0
  • 定价:¥39.80
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    内容提要
    团队***应如何识别、领导并激励桀骜不驯的创造性人才?
    如何平衡自由和秩序,使团队既能保持旺盛的激情和创造力,又不致陷入混乱?
    初创企业如何才能将行业领先技术迅速变成自己的拳头产品,并占领市场?

    你的团队需要会讲故事的人,更需要能把故事中的梦想变成现实的人。要在市场中赢得并保持主导地位,创新是关键,做事情有新想法和新方式是保持商业成功的重要因素。管理大师约翰?阿代尔的《激情团队:创新成就伟大企业》一书强调,只有那些具有团队创造力的组织才能生存下来,并成为具有源源不断创新能力的激情团队。本书分析了谷歌、本田、3M、雀巢等知名企业的案例,总结出了伟大企业凭借团队创造力成就长青基业的秘诀。
    目录
    1什么是创新 /
    创造和创新 /
    创新是逐步的变化 /
    控制变化 /
    创新是积极的 /
    所有人都能参与 /
    要点 /
    2成功创新的条件 /
    努力控制变化 /
    积极的、具有战略意义的思维 /
    长远眼光 /
    支持变化 /
    接受风险 /
    良好的内部环境 /
    编辑推荐语
    创新如何成就伟大企业?以下是一些知名人士的金句(摘自本书):
    不愿采用新疗法的人就必须接受新的病痛:因为时间是*伟大的创新者。——弗兰西斯?培根
    所有的组织都死于尊严,因为它们过于自信,总认为自己没病,一点药都不肯服用。——西德尼?史密斯
    理性的人让自己去适应世界,而不理性的人坚持让世界适应��己。因此,所有的进步都依赖于不理性的人。——乔治?萧伯纳
    如果没有上层的鼎力支持,真正的创新会被大型组织中现行的政策、程序和常规一次又一次地打败。——阿侬
    在相互激励、反馈和建设性批评的环境下,即在创新性氛围下,创新性的行为会焕发出勃勃生机。——威廉?T.布雷迪 

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