1964年，美国众议院就《民权法案》议案进行辩论的*后**，一位议员提出，在法案第七章“就业机会平等”的条款中，应该在“种族”“肤色”“宗教”和“民族”之外增加“性别”。当《民权法案》正式颁布时，“性别”一词得以保留，该法案因此成为美国性别平权运动的里程碑，成为美国职场女性的福音。 育有幼儿的母亲遭遇招聘歧视，产假归来的新手妈妈被迫离职，男上司对女下属频频性骚扰，职场“女强人”因“不够有女人味”而升职无望……本书中的十位主人公遭遇不同形式的职场性别歧视，她们以法律为武器，勇敢地提起诉讼，*终诉至美国联邦*法院。她们的故事鼓舞人心，她们的胜诉界定了《民权法案》第七章的范围和影响，让所有女性得以寻求曾经仅对男性开放的工作职位，争取平等薪酬，不再因结婚和抚养儿女而失业，不必忍受性骚扰和恶意的工作环境。 本书作者吉莉恩·托马斯是美国公民自由联盟**专职律师。通过细致调查和深入访谈，作者描绘了近五十年来美国反职场性别歧视的历史变迁。在维护平等、公正的漫漫长路上，那些敢于跨出*步的女英雄们，值得被铭记。

导论 第1章 有孺之妇 菲利普斯诉马丁·玛丽埃塔公司案 第2章 突破“细细的蓝线” 多萨德诉罗林森案 第3章 长命百岁 洛杉矶水电局诉曼哈特案 第4章 恶意工作环境 美驰联邦储蓄银行诉文森案 第5章 “保底，不封顶” 加利福尼亚联邦储蓄信贷银行诉格拉案 第6章 成为“女合伙人” 普华诉霍普金斯案 第7章 可能会怀孕 国际工会、全美汽车工人联合会诉江森自控有限公司案 第8章 “我会一直告到桑德拉·戴·奥康纳那儿去” 哈里斯诉叉车公司案 第9章 不要向报信者开枪！ 北伯林顿与圣达菲铁路公司诉怀特案 第10章 “每个女人都应拥有**分娩的机会” 扬诉美国联合包裹服务公司案 尾声 致谢 注释 索引