《大学生职业生涯规划与就业指导》围绕**经济建设对人才的要求和大学生成长成才的需要，将生涯教育、就业服务与就业指导融合在一起，分为自我探索篇、工作世界探索篇、求职过程管理篇、就业形势与政策篇和职场准备篇五个部分，既有案例引导和理论知识，又有实践操作与活动设计，旨在通过动静结合、深入浅出的教学设计，将生涯规划的理念融入职业发展的远景和当下，激发学生对职业生涯发展产生思考和行动，做好学业规划，提高求职能力、自我提升能力、职业适应能力等核心竞争力和职业发展力。
《大学生职业生涯规划与就业指导》适合作为高校生涯教育、就业指导的教材和工具书。

前言
绪论 认识职业生涯规划
**节 职业生涯规划
第二节 生涯规划的意义和内容

**部分 自我探索篇
**章 性格探索
第二章 兴趣探索
第三章 技能探索
**节 能力概述
第二节 能力倾向
第三节 技能的分类
第四章 价值观探索
**节 价值观概述
第二节 价值观理论
第三节 价值观澄清

第二部分 工作世界探索篇
第五章 工作世界探索
**节 职业和专业概述
第二节 工作世界的内容角度
第三节 探索工作世界的方法
第六章 工作��界探索实践操作
**节 工作世界探索报告的基本内容
第二节 工作世界探索报告的信息获取筛选
第三节 工作世界探索报告的撰写要求及评价标准
第七章 职业决策
**节 职业生涯决策的意义及挑战
第二节 职业生涯决策模型及步骤
第八章 目标设定与行动计划
**节 确定职业生涯发展目标
第二节 构建行动计划
第九章 求职心理准备
**节 大学生生涯规划中的问题及其心理机制
第二节 大学生求职择业的认知误区及心理准备
第三节 大学生常见心理障碍及调试方法

第三部分 求职过程管理篇
第十章
求职信息获取与分析
**节 职业理论认知
第二节 求职准备评估
第三节 求职信息获取
第四节 求职信息分析
第十一章 求职简历撰写与制作
**节 简历制作的思维
第二节 简历撰写的准备工作
第三节 简历撰写的流程
第十二章 面试与考核
**节 面试机会的获得与准备
第二节 HR思维的人才选拔
第三节 面试与笔试准备

第四部分 就业形势与政策篇
第十三章 我国现行的就业政策
第十四章 就业程序办理
第十五章 就业过程中的法律问题
第十六章 大学生就业常见问题

第五部分 职场准备篇
第十七章 办公礼仪
**节 办公基本礼仪
第二节 会议礼仪
第十八章 职业形象管理
**节 职业形象自我设计
第二节 职业交往形象管理

附录
附录1 职业索引—霍兰德职业兴趣代码
附录2 中国大学生专业类别职业兴趣代码
附录3 毕业生择业时间表
参考文献
后记