本书在编写过程中结合了编者近年来在“绩效管理”教学中的体会、在一些大中型企业担任咨询管理顾问的实践,以及为企业各层次管理人员和人力资源管理人员培训的经验,同时参考和汲取了国内外同类教材的精华,力求新疆、实用、普适。1.内容体系更加系统完整。内容紧贴企业管理实践,有利于学生深入了解企业工作实际问题,提高人力资源管理实操能力,对企业人力资源管理从业人员也有一定的参考作用。2.编写体例新颖,便于学习。每章开始有学习目标和引导案例,读者在每一章学习之始就知道本章的学习轮廓。每章结尾有课后练习题,包括选择题、判断题、问答题、实务题或实训题、案例分析等多种题型,便于读者总结和复习,加深对本章内容的理解,并可以更好地理论联系实际,激发读者阅读和学习的兴趣。3.案例重视典型性、针对性和可操作性。