本书涉及劳动与社会保障司法实践中争议发生频率较高的具体问题,覆盖了劳动关系、劳动合同、劳动基准、争议解决、社会保险等重要板块,每个章节的主题既相互独立,又存在内在的逻辑联系;通过知识背景、典型案例、案例分析及法理拓展、举一反三的思路,在介绍知识的基础上培养读者的问题意识和解决问题的能力。

前言 “劳动与社会保障法”不仅是高等院校法学专业的核心课程,同时也是一门与大多数人职业生涯息息相关的实践学科,无论是法学还是非法学专业的学生,都有必要学习这门课程。 本书是在充分考量法学专业与非法学专业学生共性与特性的基础上,以马克思主义工程统编教材为蓝本,以问题为导向,选取司法实践中的高频劳动争议案例所进行的编排。每部分均由“知识背景”“典型案例”“案例分析及法理拓展”“举一反三”等几部分构成,深入浅出,理论联系实际。既能满足法学专业学生在现行理论与制度学习之外的实践拓展需求,又能指导非法学专业学生针对具体问题寻找法律解决方法。 目前,我国劳动与社会保障法的体系较庞杂,除《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以及《工伤保险条例》等重要的法律法规之外,还有一系列法律、法规、司法解释、部门规章及司法意见在具体的劳动关系实践中产生作用。通过透彻分析各层级的法律制度在司法案例中的具体适用,学生能真切感知立法背后的社会关系的真实样貌,理解立法目的,从而更准确地把握法律适用的方向。 需要特别强调的是,本书既可以独立使用,也可以作为湖南省普通高等学��省级精品在线课程“劳动与社会保障法:原理与案例”的配套教程,是作者多年探索的教学改革成果的一部分。在内容上,本书涉及的知识与在线课程的专题配套;在体系上,本书每一节“举一反三”部分提出的思考题,都能在该在线课程中找到明确答案,做到在线课程与教材的深度融合。 课程开放平台: 1.中国大学MOOC(慕课)_**精品课程在线学习平台 https://www.icourse163.org/ 2.智慧树在线教育_全球大型的学分课程运营服务平台 https://www.zhihuishu.com/ 王 霞 2020年1月6日

**章 劳动关系 **节 劳动法的调整对象 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第二节 用工主体责任与劳动关系 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第三节 在校学生实习或就业的劳动关系认定 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第四节 超龄用工中的劳动关系认定 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第二章 劳动合同 **节 劳动合同的类型 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第二节 “以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的认定 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第三节 劳动合同与劳动关系 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第四节 未签书面劳动合同的法律后果 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第五节 劳动合同法定**条款之“工作地点” 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第六节 劳动合同法定**条款缺失或无效的后果 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第七节 劳动合同约定条款之“**期” 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第八节 劳动合同约定条款之“服务期” 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第九节 经济补偿金与竞业限制的关系 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第十节 用人单位变动和劳动合同承继 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第十一节 劳动者单方解除劳动合同的条件和程序 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第十二节 “因劳动者不能胜任工作而解除合同”的理解 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第十三节 “因劳动者违反规章制度而解除合同”的理解 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第十四节 非全日制用工关系的认定及特殊规则的适用 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第十五节 劳动合同的非法解除与赔偿 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第十六节 劳务派遣“同工同酬”问题 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第十七节 劳务派遣用工单位和用人单位的连带责任 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第十八节 劳务派遣中被派遣劳动者的退回与解雇 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第三章 劳动基准 **节 加班与加班工资 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第二节 加班的法定条件 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第三节 工资约定不明时劳动者工资报酬的确定 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第四节 综合计算工时制与不定时工时制的比较 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第四章 劳动争议处理 **节 劳动争议处理的一般规则 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第二节 劳动争议调解协议的效力 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第三节 劳动争议仲裁时效 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第四节 劳动争议管辖 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第五节 劳动争议举证责任 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第六节 劳动争议一裁终局中的法律问题 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第五章 社会保障 **节 社保缴纳义务 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第二节 社会保险争议的解决途径 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第三节 约定“不办理社保”的效力 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第四节 工伤认定 一、知识背景 二、典型案例 三、案件分析及法理拓展 四、举一反三 第五节 工伤认定中“上下班途中”的理解 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第六节 “48小时之内经抢救无效死亡”的理解 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 第七节 工伤保险责任与侵权责任的竞合 一、知识背景 二、典型案例 三、案例分析及法理拓展 四、举一反三 后 记