道德型领导是组织道德管理的重要组成部分。本书作者和研究者们在开展了一系列研究，表明道德型领导对于员工和团队的绩效、创新和幸福感有显著的提升作用。 本书包括十章内容，除第1章（道德型领导概论）和第10章（道德型领导的七个思辨性问题）外，其余8章分为3篇。*篇为道德型领导与绩效，包括第2章（道德型领导与团队及关系绩效）、第3章（道德型领导与下属的角色外绩效）。第二篇为道德型领导与创新，包括第4章（道德型领导与员工创新工作行为）、第5章（道德型领导与团队层面创造力）。第三篇为道德型领导与幸福感。包括第6章（道德型领导与下属的职业幸福感）、第7章（道德型领导与员工家庭和工作幸福感）、第8章（道德型领导与员工工作满意度）、第9章（道德型领导与员工工作投入）。

第1章道德型领导概论 **篇道德型领导与绩效 第2章道德型领导与团队及关系绩效 第3章道德型领导与下属的角色外绩效 第二篇道德型领导与创新 第4章道德型领导与员工创新工作行为 第5章道德型领导与团队层面创造力 第三篇道德型领导与幸福感 第6章道德型领导与下属的职业幸福感 第7章道德型领导与员工家庭和生活满意度 第8章道德型领导和员工工作满意度 第9章道德型领导与员工工作投入 第10章道德型领导的七个思辨性问题