随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实，**和地方录用公务员考试进一步制度化和规范化，考试技术也不断提高，试图通过笔试、面试、模拟操作测试、心理测试等不同形式，来综合判断和评定考生的知识、能力、专业技术水平、性格及品德等是否符合**机关有关职位的要求。由于录用公务员考试试题的独特性和竞争的残酷性，使得选择一本科学、实用的备考教材成为广大考生取得成功的重要因素。为了帮助参加2009年**及地方公务员考试的广大考生尽早熟悉录用公务员考试的内在规律，了解*近几年的命题思路和考试范围，从而达到更积极、更有效的备考效果，我们编写了本套丛书。改变了传统公务员教材的固有模式，严格按照公务员*新考试大纲的要求和知识的形成规律，探究公务员考试的命题思路、命题角度、命题规律和命题原理，让考生通过真题演练形成答题套路，了解**和地方录用公务员考试的出题规律，然后通过题库深化训练，帮助考生较好地适应**行政机关对公务员的职位要求。
本套教材共分7册，即《2009行政职业能力测验命题原理分析及训练》、《2009申论命题原理分析及训练》、《2009行政职业能力测验真题及答题套路剖析》、《2009申论真题及答题

行政职业能力测验预测试题及答案详解（一）
说明
本测验共有五个部分，140道题，总时限为120分钟。各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。
请在答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名，填涂准考证号。
请仔细阅读以下注意事项：
1. 题目应在答题卡上作答，在题本上作答的一律无效。
2. 监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
3. 监考老师宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考老师确认数量无误、允许离开后，方可离开。
如果你违反了以上任何一项要求，都将影响你的成绩。
4. 在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。否则，你可能没有时间完成后面的题目。
5. 试题答错不倒扣分。
6. 特别提醒你注意，填涂答案时一定要认准题号。严禁折叠答题卡！停！请不要往下翻！听候监考老师的指示。
否则，会影响你的成绩。
**部分言语理解与表达
（共40题，参考时限30分钟）
本部分中每道题包含一段话或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要。也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选项应与所提要求*相符合。
请开始答题：
1. “国有贤良之士众，则**之治厚；贤良之士寡，则**之治薄。”人才，尤其领导人才，如何科学准确地识别、选拔、使用，是事关**兴亡的重大问题。江泽民同志在**纪委第七次全会上特别强调，要把人选准用好，干部的优劣和是非功过，群众看得*清楚，也*有发言权。对于如何识人、用人的问题，他引用孟子的一段话说：“左右皆日贤，未可也；诺大夫皆日贤，未可也；国人皆日贤，然后寡之；见贤焉，然后用之。”
这段材料在如何识人、用人的问题上着重强调的是（ ）。
A. 人才，特别是领导人才的选拔必须十分慎重
B. 必须努力创新人才选任机制，选拔人才、用好人才，为**服务
C. ��群众路线，从多数人的意见中考察了解人
D. 人才是立国之本，必须尊重人才
……

行政职业能力测验预测试题及答案详解（一）
**部分 言语理解与表达
第二部分 数量关系
第三部分 判断推理
第四部分 常识判断
第五部分 资料分析
参考答案及解析
行政职业能力测验预测试题及答案详解（二）
**部分 言语理解与表达
第二部分 数量关系
第三部分 判断推理
第四部分 常识判断
第五部分 资料分析
参考答案及解析
行政职业能力测验预测试题及答案详解（三）
**部分 言语理解与表达
第二部分 数量关系
第三部分 判断推理
第四部分 常识判断
第五部分 资料分析
参考答案及解析
行政职业能力测验预测试题及答案详解（四）
**部分 言语理解与表达
第二部分 数量关系
第三部分 判断推理
第四部分 常识判断
第五部分 资料分析
参考答案及解析
行政职业能力测验预测试题及答案详解（五）
**部分 言语理解与表达
第二部分 数量关系
第三部分 判断推理
第四部分 常识判断
第五部分 资料分析
参考答案及解析

本套教材是将**及地方公务员录用考试相结合的通用教材，旨在精辟解析**考题的要点和考点，以及地方命题的难点和**。特别是专家解析点拨，警示解题误区，提升应试能力。